Job Description
NOTRE VISION Être le partenaire privilégié pour sécuriser les véhicules aux quais de chargement des plus grands opérateurs d'entrepôt en Amérique du Nord et en Europe. NOS VALEURS I n n o v a t i o n E s p r i t d ’ é q u i p e P l a i s i r DESCRIPTION DU POSTE En tant que Directeur(trice) marketing, vous jouerez un rôle crucial dans l'expansion de GMR Safety en Amérique du Nord et en Europe. Le/La détenteur(trice) du poste sera responsable de la définition, de la mise en œuvre et du suivi de stratégies marketing BB et communication afin de soutenir la croissance à l’international et ainsi, gagner en notoriété dans les secteurs visés. Relevant du Président de GMR Safety, le/la Directeur(trice) marketing travaillera en étroites collaborations avec les Directeurs vente Amérique & Europe ainsi qu’avec l'équipe marketing existante, afin d'assurer la cohérence et l'efficacité de nos efforts marketing et de communication au niveau global. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS GESTION D’ÉQUIPE Mener et mobiliser une équipe pluridisciplinaire composée de trois ressources; Gérer les employé(e)s du service (embauche, évaluation de rendement, etc.) et participer à leur développement, avec la collaboration des ressources humaines; Communiquer clairement et succinctement les objectifs, livrables et priorités de l’équipe pour assurer une productivité et une qualité adéquate et atteindre les objectifs de l’entreprise; Assurer la gestion de la qualité, de la planification de la main-d’œuvre, le coaching et la formation; Organiser, prioriser et réviser le travail de l’équipe pour divers projets simultanés. GESTION DU DÉPARTEMENT MARKETING Développer, superviser et ajuster une stratégie marketing globale alignée sur les objectifs de ventes; Identifier les opportunités de développement de nouveaux marchés et les tendances émergentes afin de positionner GMR Safety comme leader dans son secteur; Analyser les résultats des projets et proposer des recommandations adaptées; Déterminer des indicateurs de performance et partager les résultats à la haute direction; Concevoir, planifier et superviser l’exécution des campagnes marketing (numériques et traditionnelles) pour générer des leads qualifiés, et permettre de les convertir en client, en collaboration avec les équipes de vente; Mesurer et analyser les performances des campagnes marketing, et ajuster les stratégies en conséquence pour maximiser l'impact; Identifier les foires commerciales, les conférences et autres événements les plus pertinents pour promouvoir nos produits et acquérir de nouveaux clients, et aider à leur coordination; Produire des idées d'événements ou d'activités promotionnelles, et veiller à ce qu’elles soient réalisées dans les délais impartis; Propulser GMR Safety en notoriété à travers des campagnes de relations publiques et des initiatives de communication en utilisant les différents canaux de communication; Développer des supports de communication et des outils marketing innovants pour augmenter la visibilité de GMR Safety et ses produits sur les différents marchés; Conduire des études de marché ciblées pour rester à l’affût des tendances et mener des veilles concurrentielles; Gérer le budget marketing mondial et allouer les ressources financières et humaines de manière optimale pour atteindre les objectifs définis; Veiller à la bonne gestion des prestataires externes et de leurs contrats pour garantir un retour sur investissement optimal. QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES REQUISES Baccalauréat en marketing, communication, ou toute autre formation jugée équivalente; Minimum de cinq () ans d’expérience dans un rôle similaire; Compréhension de la réalité d’affaires des marchés européen et américain (atout); Connaissances du Web, des réseaux sociaux et des outils de mesure de performance (Google Analytics, Wordpress, SEO, etc.); Connaissance de Salesforce/Pardot (atout); Esprit analytique et stratégique; Fortes compétences interpersonnelles et leadership; Autonomie, sens des responsabilités et imputabilité; Démontre un grand sens d’initiative; Grande capacité d’organisation et de gestion de projets; Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire; Disponible pour voyager de à % du temps; Bilinguisme (français et anglais) parlé et écrit. CONDITIONS DE TRAVAIL Rémunération concurrentielle; Assurance collective complète; Trois semaines de vacances; Deux journées d’obligations familiales et trois journées personnelles; Programme d’aide aux employés et programme de télémédecine; REER et RPDB avec contribution de l’employeur; Flexibilité d’horaire et possibilité de deux jours de télétravail; Bureau et usine entièrement rénovés; Événements d’entreprises et activités sociales; Emploi valorisant au sein d’une équipe dynamique; Entreprise en forte croissance! GMR SAFETY remercie les personnes qui offriront leurs services, seules les candidatures retenues seront contactées. GMR SAFETY souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.