Job Description
Titre du poste : Directeur(trice) de production et d’opérations fromagères (Chef(fe) d’Exploitation)Emplacement: 75 Pierre-roux E, Victoriaville QC G6T 1S8À propos de nous :Bienvenue chez Lactalis Canada, où nous éprouvons une grande fierté que notre entreprise ait été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de Forbes en 2022! Notre parcours consiste à améliorer la vie de la population canadienne grâce à une riche variété de délicieux produits laitiers, y compris certaines des marques laitières préférées au pays, comme le fromage Black Diamond, le lait Lactantia, le yogourt Astro, le fromage Balderson et le fromage Ficello. En fait, nous pouvons affirmer avec fierté que nos produits se retrouvent dans 94 % des foyers canadiens. C’est incroyable!Forte d’un héritage de 140 ans axé sur l’innovation et la qualité inébranlable, notre entreprise est à la recherche de personnes aux vues similaires qui se joindront à elle pour façonner son prochain chapitre.À propos du poste :Le ou la Directeur(trice) de production et d’opérations fromagères (Chef(fe) d’Exploitation) est responsable de lensemble de lusine de fabrication, avec le soutien du Directeur de lusine. Il ou elle est chargé(e) de mettre en œuvre le plan dexploitation annuel, notamment en ce qui concerne la sécurité, les coûts dexploitation, la qualité, le rendement des matériaux, les projets dinvestissement et le développement organisationnel, afin de veiller à ce que les objectifs commerciaux de lusine soient atteints.Responsabilités clés :Gérer lensemble des opérations de lusine pour sassurer que les mesures quantitatives et qualitatives incluses dans le plan dexploitation sont respectées, y compris la programmation de la production, les coûts standard, les réductions de coûts, la productivité, lamélioration continue, lhygiène, la satisfaction des consommateurs et les améliorations en matière dinvestissement et de technologie;Assurer la direction du personnel de gestion de lusine en recrutant, en examinant les performances et en fournissant un retour dinformation, en déterminant les besoins en matière de formation et de développement, et en fournissant un encadrement et une orientation du travail. Soutenir les gestionnaires et les équipes dans la réalisation des objectifs contenus dans le plan dexploitation. Promouvoir et renforcer un environnement déquipe positif, notamment en sefforçant détablir et de maintenir des niveaux élevés dimplication et de communication avec les employé(e)s;Maintenir un environnement de travail sûr en appliquant les programmes de santé et de sécurité de lentreprise axés sur la prévention, en veillant à ce que la santé et la sécurité soient une priorité absolue et en atteignant les objectifs fixés en matière dincidents. Veiller à ce que tous les accidents fassent lobjet dune enquête, quune cause profonde soit déterminée et que des mesures correctives soient mises en œuvre, et que les programmes (par exemple STOP, Safestart, Peer to Peer, audits internes, évaluations ergonomiques) soient mis à jour et stimulés afin daccroître la sensibilisation et lengagement des employés en faveur de la sécurité;Promouvoir lexcellence dans toutes les pratiques de fabrication, y compris celles nécessaires pour assurer une qualité, un rendement et une maîtrise des coûts optimaux, ainsi quun minimum de retouches ou de dégradations. Contrôler et communiquer les performances de manière continue afin de sassurer que la production est axée sur les objectifs;Soutenir lélaboration, la mise en œuvre et la poursuite de tous les programmes dassurance de la qualité, y compris le PQMS, le HACCP et les BPF associées. Participer à lenregistrement et à la vérification sur place, ainsi quà lexamen annuel de tous les programmes;Coordonner avec dautres fonctions (par exemple, la chaîne dapprovisionnement, les ventes, le service à la clientèle, les finances) afin de maximiser lefficacité et lefficience globales;Fournir des analyses financières et de productivité régulière, selon les besoins, avec lentreprise, les services financiers locaux, léquipe de direction et les employés de lusine. Assurer des communications trimestrielles à léchelle de lusine, en fournissant à tous les employé(e)s les principaux domaines dintérêt.Ce que vous apporterez:Diplôme universitaire (ingénierie, sciences alimentaires ou MBA);Cinq (5) à dix (10) ans dexpérience dans un environnement de transformation ou de fabrication de produits laitiers ou alimentaires, notamment en matière de planification de la production, de contrôle des stocks, de qualité et damélioration continue;Expérience de lévaluation financière des performances de lusine et des relations avec les syndicats;Diplôme universitaire (ingénierie, sciences ou MBA);Ce que Lactalis offriraLactalis Canada croit qu’il faut récompenser ses talents en leur offrant un ensemble complet de prestations et d’avantages :Salaire de base concurrentielSystème de primes axé sur le rendement4 semaines de vacancesAvantages sociaux à compter du jour 1Programme de pension assorti d’une cotisation de contrepartie de l’employeur à 100 % jusqu’à concurrence de 6 %Programme de remboursement des droits de scolarité jusqu’à concurrence de 3 000 $/anJournée de bénévolat pour redonner à votre collectivitéPossibilités d’apprentissage et de perfectionnementEngagement à l’égard de l’avancement professionnel interne avec possibilité de mobilité internationaleNotre engagement ESGNotre feuille de route liée aux facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) oriente notre mission de développement durable. Nous visons à avoir un effet positif sur nos collectivités et la planète en permettant à nos parties prenantes d’avoir un tel effet, incluant notre personne, nos consommateurs, nos clients, nos fournisseurs, les producteurs laitiers, le gouvernement et les partenaires industriels.Chez Lactalis Canada, nous valorisons nos talents comme catalyseurs de changements positifs. Ensemble, nous créerons un avenir durable, favoriserons l’appartenance et aurons un impact durable sur le monde.Notre engagement en matière de DEIAlimenter notre culture grâce à votre caractère unique! Lactalis tire parti de la valeur que chaque personne apporte. Nous visons à amplifier la diversité des voix, à encourager la croissance personnelle et professionnelle et à embrasser le vrai soi de chacun. Nous avons pris l’engagement de créer un environnement qui accueille vraiment tout le monde et qui reflète la richesse de nos gens et de nos collectivités.Notre promesse s’étend aux processus et aux espaces accessibles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent), veuillez en informer notre équipe Acquisition de talents – la confidentialité sera maintenue.Remarque : Lactalis Canada n’effectue pas de vérification du crédit ou des antécédents par l’entremise de LinkedIn. Au besoin, nous communiquerons avec vous après la signature d’une offre d’emploi.