Job Description
Le Centre d'action bénévole de la MRC de Coaticook (CAB) est le plus grand centre d'action bénévole de l'Estrie et l'un des plus importants au Québec. Il offre une gamme diversifiée de services destinés à la population, y compris les aînés, les familles et les personnes dans le besoin. Sa mission est de promouvoir l'action bénévole dans divers secteurs de l'activité humaine et de répondre aux besoins de la communauté. Le CAB croit en l'impact transformateur du bénévolat et travaille chaque jour à enrichir la vie des concitoyens grâce à l' engagement communautaire . En vue du départ à la retraite de la directrice générale, le CAB de la MRC de Coaticook est à la recherche du candidat idéal ou de la candidate idéale pour prendre la relève et poursuivre sa mission en tant que Directeur général /Directrice générale . Soyez au coeur de la vie des gens et apportez votre précieuse contribution au sein d'une équipe dévouée. Description du poste : Relevant du conseil d'administration, la direction générale coordonne, dirige et planifie l'ensemble des activités et des opérations réalisées au sein de l'organisme. Elle assure également la gestion des ressources humaines, la gestion financière et la gestion immobilière. Collaborer étroitement avec le conseil d'administration pour définir et mettre en oeuvre la vision et les objectifs de l'organisation; Assurer la saine gouvernance de l'organisme; Établir et entretenir des relations solides avec les partenaires et le milieu; Prendre part au développement et assurer le bon fonctionnement de l'organisme; Gérer les ressources financières de l'organisation; Prendre en charge la gestion des ressources humaines; Assumer la responsabilité de la gestion des biens immobiliers et des équipements de l'organisation. Formation et expérience exigées Détenir un diplôme d'études universitaire dans un domaine pertinent au poste; Posséder une expérience significative reliée au poste; Connaissance de la MRC de Coaticook, des groupes communautaires, services du milieu et du Réseau de la santé et des services sociaux. Compétences recherchées Leadership mobilisateur et courage managérial; Initiative et capacité de prise de décisions; Entregent et habiletés de communication; Maitrise de la langue française autant à l'oral qu'à l'écrit; Bonne connaissance de l'anglais afin de communiquer avec la clientèle anglophone; Maitrise de la suite Office et connaissance du logiciel Sage. Rejoignez un organisme précurseur et dynamique, où vous pourrez : Contribuer au bien-être de la communauté; Collaborer avec un conseil d'administration engagé; Exprimer votre plein potentiel dans un environnement humain et gratifiant; Profiter d'avantages tels qu'un REER et une banque santé; Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'une flexibilité d'horaire; Travailler en présentiel pour une meilleure collaboration; Date d'entrée en fonction prévue en octobre 2023. Vous êtes intéressé(e) à soumettre votre candidature et jouer un rôle significatif pour la communauté ? La date limite pour postuler est le 19 juin 2024.