Job Description
Directeur de comptes technique Automatisation Centre du QuébecTerritoire: Centre-du-Québec (Drummondville, Victoriaville et Trois-Rivières), majoritairement Ville de Drummondville et les environsVous avez une formation technique dans le domaine de l'automatisation/contrôle/instrumentation et/ou l'électronique industrielle ?Combinez vos compétences techniques et vos aptitudes relationnelles dans ce poste de spécialiste technique.Pourquoi avoir de l’intérêt pour l’organisation?Pour cette entreprise, les gens qui y travaillent sont la raison de leurs succès et sont traités comme des membres de la famille. Toujours au-devant des besoins particuliers de chacun, les membres de la direction s’assurent d’offrir tous les outils nécessaires au bien-être et à la réussite de leurs employés. De plus, l’entreprise se positionne comme des partenaires de long terme avec leur clientèle. Il sera donc facile de poursuivre les relations d’affaires avec les comptes existants et l’opportunité sera définitivement de créer des relations aussi solides avec de nouveaux joueurs.Avantages- Poste en vente technique en croissance organique de comptes; vous avez un portefeuille de comptes établis et vous devez les maximiser;- Équipe mobilisée, technique et qui mets de l'avant la collaboration;- Enveloppe salariale compétitive, salaire de base de 65 000$, on ajoute à cette rémunération des commissions plus qu'attractives, pour une enveloppe globale de plus de 80 000$ à 90 000$ (commissions illimitées);- Allocation kilométrique pour les déplacements de 950$/mois (non imposable), allocation de 70$/mois pour le cellulaire et ordinateur fournis;- Assurances collectives.ResponsabilitésVotre rôle sera de gérer de façon maximale des comptes actifs, dédiés, où le potentiel de croissance est présent - vous avez donc à vous assurer d'entretenir les relations existantes, d'être présent auprès des décideurs.Vous aurez à maximiser la couverture de votre territoire et identifier les nouvelles opportunités d'affaires.Vous aurez à cerner les problématiques actuelles des clients, poser les bonnes questions afin de comprendre les enjeux de production afin de proposer des pièces et équipements selon les besoins des clients.Vous aurez à collaborer hebdomadairement avec votre équipe interne afin d'échanger les informations, faire le suivi des soumissions et maximiser le travail d'équipe.QualificationsLes essentiels pour être en mesure de répondre aux exigences du poste:- Un minimum de 2 ans en vente externe technique;- Expérience dans le domaine de la vente industrielle technique, équipements ou services (automatisation, contrôle, électrique);- Formation technique un atout définitif; nous considrerons toutefois aussi une forte expérience dans un poste similaire;- Aptitudes au travail d'équipe et fort intérêt à la formation continue - ce domaine est en constante évolution, il est essentiel de se tenir à jour sur les avancées technologiques industrielles.- Anglais fonctionnel pour être en mesure de suivre les formations.SommaireCette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?Contactez-moi:Sarah-Ann DucharmeConsultante en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & constructionPar téléphone : 819.212.3984Par courriel : sarah-ann.ducharme@randstad.caTrouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.