Job Description
Directeur d’approvisionnement/Director of Procurement
Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque souvenir que l'on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l'avenir du voyage en collaborant avec plus de 200 compagnies aériennes, établissements hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, dans le but de créer de nouvelles sources de revenus significatives grâce à des expériences client exceptionnelles. Fondés sur nos valeurs fondamentales d'ambition, d'innovation et de collaboration, nous sommes constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la conviction que notre force réside dans notre unité, travaillant ensemble pour bâtir un avenir extraordinaire dans l'univers du voyage. Joignez-vous à nous pour transformer les voyages quotidiens en expériences véritablement extraordinaires.
Nous recherchons un Directeur d’approvisionnement hautement qualifié et expérimenté pour diriger notre fonction d'approvisionnement. Le Directeur d’approvisionnement sera responsable du développement et de la mise en œuvre des stratégies d'approvisionnement, de la gestion des relations avec les fournisseurs, de l'optimisation des processus d'approvisionnement et de la conduite d'initiatives stratégiques pour soutenir les objectifs de croissance de l'entreprise. Le candidat idéal aura un solide historique de gestion réussie des achats dans l'industrie du logiciel, associé à une passion pour l'excellence opérationnelle et de solides capacités de leadership.
-Développer, mettre en œuvre et communiquer des stratégies, des politiques et des procédures d'approvisionnement en alignement avec les objectifs de l'entreprise.
-Superviser le processus d'approvisionnement , y compris la sélection des fournisseurs, la négociation, la contractualisation et la gestion des relations avec les fournisseurs.
-Identifier les opportunités d'économies de coûts et mettre en œuvre des initiatives pour optimiser les dépenses d'approvisionnement tout en maintenant la qualité des produits et les niveaux de service.
-Établir et maintenir des relations avec les principaux fournisseurs, favoriser la collaboration et promouvoir l'amélioration continue.
-Collaborer avec les parties prenantes internes, telles que les équipes informatiques, financières, juridiques et opérationnelles, pour aligner les activités.d'approvisionnement sur les besoins et les priorités de l'entreprise.
-Utiliser des outils d'analyse de données pour analyser les tendances d'approvisionnement, suivre les indicateurs de performance clés et générer des rapports pour l'examen et la prise de décision de la direction.
-Identifier et atténuer les risques d'approvisionnement, tels que l'instabilité des fournisseurs et les changements de prix.
-Surveiller les tendances du marché et la performance des fournisseurs, fournir des informations et des recommandations à la haute direction.
-Un baccalauréat en administration des affaires, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe.
-Au moins 8 ans d'expérience dans les achats, dont au moins 3 ans dans un rôle de leadership dans l'industrie du logiciel. L'expérience en gestion des risques liés aux tiers est un atout.
-Un historique prouvé de développement et de mise en œuvre de stratégies d'approvisionnement réussies, de réalisation d'économies de coûts et d'amélioration de l'efficacité opérationnelle.
-De solides compétences en négociation et une expérience en gestion de contrats et en gestion des relations avec les fournisseurs.
-D'excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité d'interpréter les données et les tendances du marché pour éclairer les décisions d'approvisionnement.
-Des compétences avérées en leadership, avec la capacité de diriger et de développer des équipes performantes dans un environnement dynamique.
-D'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'établir des relations solides avec les parties prenantes internes et les partenaires externes.
-Un solide sens des affaires et une pensée stratégique, avec un accent sur la création de valeur et la réalisation de résultats.
Plans de santé complets
Programme de congés payés flexible
️ Allocation d’expérience de voyage
Crédit annuel pour bien-être
Événements d'équipe et déjeuners mensuels
Allocation pour des fournitures de bureau / transport
Programme de travail à distance
Programme de prime de congé parental
Passeport pour l'aventure
Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s'engage à fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités d'emploi égales, quel que soit l'identité ou l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'âge, le sexe, l'état civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour les candidats handicapés.
Nous croyons en la diversité et l'inclusivité, c'est pourquoi notre processus d'entrevue est conçu pour offrir une expérience de candidat positive et garantir que chaque candidat est évalué de manière égale. Toutes les candidatures seront examinées par notre équipe de talents et le ou les candidats retenus passeront par le processus de recrutement suivant:
• Entrevue téléphonique avec le recruteur
• Entrevue avec le responsable de l'embauche
• Test pratique à domicile ou exercice de codage à distance (le cas échéant)
• Entrevue en équipe
Tous les candidats recevront des commentaires, qu'ils réussissent ou non toutes les étapes de notre processus d'entrevue. Toutes vos informations seront confidentielles.
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