Job Description
Funktion: Kommerziell
Bereich von Interesse: Marketing
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Unternehmensbeschreibung
Stellenbeschreibung
Zur Unterstützung unseres Teams in Österreich besetzen wir ab sofort folgende Position:
Ihre Aufgaben:
Führende Mitgestaltung von Daten- und Digitalisierungskultur für und mit funktionsübergreifenden Teams
Prozesse technologieunterstützt optimieren, wie digitiale Inhalte erzeugt und Kanalüberbreifend verteilt und gemessen werden.
Den Kunden in den Mittelpunkt stellen und die Zusammenarbeit und Ausführung zwischen den Vertriebs-Teams optimieren.
Ermittlung der Bedürfnisse, Erwartungen und Prioritäten der Stakeholder, um die entsprechenden Geschäftsanforderungen zu erfüllen.
Enge Zusammenarbeit mit operativen Teams, zur Sicherstellung der nahtlosen Integration und Nutzung digitaler Tools z.B. Salesforce, rund um Kundenbeziehungsmanagement
Management von System- und Datenplattformen z.B. Palantir, als Kernbestandteil der Tätigkeit
Aufbau von Visualisierungstools z.B. Power BI, Quiver und Umsetzung des Change Management rund um die Nutzung dieser.
Unser Anforderungsprofil:
proaktive, eigenständige Arbeitsweise mit hoher Kund:innenorientierung
Hohe IT-Affinität: Vertändnis rund um technisches und funktionales Requirementsengineering,
Erfahrung mit CRM Systemen z.B. Salesforce, Datamanagement z.B. Palantier, PowerBI, Quiver
Hands-on-Mentalität gepaart mit innovativem strategischen Denken
Starke Fähigkeiten im Netzwerken und engagiertem Auftreten
Teamplayer im funktionsübergreifenden Arbeiten
Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Die Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 2.717,00 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
Zusätzliche Informationen
AbbVie setzt sich dafür ein, fair zu handeln, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern, unserer Gemeinschaft zu dienen und Vielfalt und Inklusion zu fördern. Es beschäftigt die qualifiziertesten Fachkräfte, ohne Käufer oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), körperlichen oder geistigen Behinderungen, Krankheiten, genetischen Informationen, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, geschütztem Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status zu diskriminieren. BVIE-Richtlinie.
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