Credit Risk Specialist Murex Job In Na

Notre défi

Nous recherchons un spécialiste de la mise en œuvre de Murex expérimenté, doté d'une expertise en risque de crédit, gestion de collatéral et instruments financiers pour soutenir le déploiement d'une plateforme de systèmes financiers intégrés. Le candidat idéal aura une solide compréhension des différents instruments financiers, des fondamentaux de la gestion des risques et une expérience en mise en œuvre de systèmes afin d’assurer la réussite du projet.

Informations Complémentaires

Le salaire de base pour ce poste variera en fonction de la géographie et d'autres facteurs. En conformité avec la loi, le salaire de base pour ce rôle si rempli à Montréal est de 100 000 $–150 000 $/an.

Responsabilités

• Expert métier pour CRMFR dans le projet de mise en œuvre de Murex, notamment en Risque de Crédit, Gestion des Collatéraux et Conformité.
• Rédiger et enrichir les stories utilisateur, exigences et critères d’acceptation pour les tests.
• Communiquer les besoins et retours à l’équipe projet.
• Participer à la conception, l'exécution et la revue des tests, y compris la validation des résultats.
• Collaborer avec IT pour la migration des données de risque et la gestion des incidents.
• Préparer des rapports et suivre le progrès du projet.
• S’assurer que les livrables répondent aux attentes et contribuer à la mise en œuvre de la plateforme.

Exigences

• Connaissance approfondie des instruments financiers et des contreparties dans Murex et MLC.
• Compréhension solide des obligations, instruments du marché monétaire, devises étrangères (FX), contrats à terme et options sur matières premières, repos/reverse repos, et produits dérivés OTC (swaps, swaptions, etc.).
• Bonne maîtrise des principes de gestion des risques financiers, notamment le risque de marché et le risque de crédit contrepartie.
• Expérience dans le soutien à la mise en œuvre d'applications de systèmes financiers intégrés, y compris la collecte des exigences, la spécification, l’analyse de conception et les tests.
• Excellentes compétences en documentation et communication écrite.
• Capacité à diagnostiquer, résoudre les problèmes et respecter des délais serrés.
• Aptitude à collaborer efficacement avec diverses parties prenantes et équipes pluridisciplinaires.
• Connaissance de la migration de données de risque, des tests et du développement de processus en aval.
• Capacité à maintenir des registres détaillés des problèmes et à assurer leur résolution.
• Maîtrise de la préparation de rapports, de mises à jour de statut et de manuels utilisateur.

Nous offrons

• Une organisation multinationale avec 60 bureaux dans 20 pays et la possibilité de travailler à l’étranger.
• 15 jours (3 semaines) de congés annuels payés plus 10 jours de congés personnels et jours de maladie supplémentaires.
• Un régime d'assurance complet comprenant assurance médicale, dentaire, visuelle, vie et invalidité de longue durée.
• Une politique hybride flexible.
• REER avec contribution de l’employeur jusqu’à 4 %.
• Une politique de certification d'enseignement supérieur.
• Udemy à la demande pour tous les employés de Synechron avec accès gratuit à plus de 5000 cours sélectionnés.
• Possibilités de coaching avec des collègues expérimentés de nos Laboratoires d'Innovation Financière (FinLabs) et de nos Groupes d’Excellence (CoE).
• Projets de pointe dans les principales banques de premier rang, les institutions financières et les compagnies d’assurance du monde entier.
• Une culture de travail véritablement diversifiée, joyeuse et mondiale.

DÉCLARATION DE DIVERSITÉ ET D'INCLUSION DE SYNECHRON

La diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre culture, et Synechron est fier d'être un lieu de travail égalitaire et un employeur pratiquant l'action positive. Notre initiative de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) « Synclusive » s'engage à favoriser une culture inclusive – promouvoir l'égalité, la diversité et un environnement respectueux envers tous. Nous croyons fermement qu'une main-d'œuvre diversifiée contribue à renforcer les entreprises avec succès en tant qu'entreprise mondiale. Nous encourageons les candidats de divers horizons, qu'il s'agisse de race, d'origine ethnique, de religion, d'âge, de statut matrimonial, de genre, d'orientation sexuelle ou de handicap, à postuler. Nous autonomisons notre main-d'œuvre mondiale en proposant des arrangements de travail flexibles, du mentorat, une mobilité interne, des programmes d'apprentissage et de développement, et bien plus encore.

Toutes les décisions d'emploi chez Synechron sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, du handicap ou du statut de vétéran du candidat, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.