Job Description
L’équipe expérience de vente au détail mondiale est à la recherche d’une coordonnatrice ou d’un coordonnateur du service marketing et communication pour soutenir l’unité expérience omnicanale et vêtements. L’équipe chargée de l’expérience de la vente au détail veille à ce que notre réseau mondial offre une expérience client exceptionnelle grâce à une présentation cohérente en tirant parti de nos éléments en magasin et des plus récents outils numériques en magasin. L’objectif de la ou du titulaire de ce poste est de façonner la stratégie en matière d’expérience de la vente au détail et de contribuer à la documentation, à la communication et à la formation de nos parties prenantes internes et externes. VOUS AUREZ L'OCCASION DE : Influencer l’avenir des stratégies de vente au détail et de mise sur le marché. Devenir un expert du parcours du consommateur B2B2C. Établir la stratégie de communication sur le lieu de vente. Élaborer du matériel de formation à l’intention des concessionnaires concernant l’expérience du consommateur et les meilleures pratiques en matière de vente au détail et de marchandisage. Assurer l’alignement interservices et le transfert transversal des connaissances. Superviser les mises à jour, les rapports et les communications du service. VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES : Solides compétences en matière de communication et la capacité d’influencer et d’impliquer les autres. Capacité à mener à bien des projets, à partir d’une vision jusqu’à la livraison, de manière autonome. Compétences démontrées en matière de leadership et de capacité à perfectionner les autres sur le plan professionnel. Capacité d’élaborer une histoire convaincante pour soutenir l’importance d’une stratégie de vente au détail solide. Capacité à accroître l’adoption des concepts d’environnement de vente au détail dans le réseau de concessionnaires et parmi les parties prenantes internes. Capacité à diriger des initiatives de gestion du changement. Solides compétences en gestion du temps et capacité à gérer plusieurs priorités en parallèle et à travailler dans des délais serrés. Capacité à s’adapter occasionnellement à des horaires flexibles pour soutenir les régions du monde. Diplôme universitaire en affaires, en communications ou en arts. Expérience confirmée en matière de coordination de projets, de ventes et/ou de mise en œuvre de marques. Capacité à diriger des membres d’équipe. Une expérience dans le domaine des sports motorisés, de l’automobile ou de la vente au détail est souhaitée. Capacité à communiquer avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne. LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail. LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET. Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez : Une prime annuelle : nous travaillons fort, nous le savons. Ce gage de remerciement annuel vient nourrir vos rêves. Des congés payés nombreux : faire une pause est tout aussi important que de créer l'avenir de produits récréatifs. Un régime de retraite : nous voulons nous assurer que vous pourrez profiter de votre retraite; on est là pour vous. Possibilités d’épargne collective : faire partie de l’équipe BRP vous permet de tirer profit de la force de nos programmes d’épargne. Des soins de santé à la tête de l’industrie : entièrement couvert par BRP, ce programme est conçu pour vous, quoi qu’il arrive, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui comptent pour vous. Pourquoi ne pas vous en offrir plus : Des horaires de travail flexibles : l’équilibre constitue la clé de l’innovation. Nous voulons donc nous assurer d’être à notre meilleur grâce à un horaire qui convient à nos rythmes de vie. Un horaire d’été : le temps passe vite chez BRP; nous faisons donc une pause pour profiter de temps de qualité. Un arrêt pendant les fêtes : entre Noël et le Nouvel An, nous fermons nos installations pour faire le plein de moments agréables. Des ressources éducatives : vous aimez ce que vous faites, nous vous offrons les ressources pertinentes pour perfectionner vos compétences pour avancer, ensemble. Des rabais sur les produits BRP : nous fabriquons des produits sensationnels, libérateurs et révolutionnaires; et vous devriez pouvoir vivre ces expériences en premier. BIENVENUE CHEZ BRP Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. LI-Hybrid LI-MR2