Job Description
Poste : Coordonnateur(trice) aux ventes (contrat de 6 à 9 mois, avec avantages sociaux)Lieu de travail : 1040 rue Léo-Pariseau, Saint-Bruno-de-Montarville, Québec Récemment acquise par Lactalis Canada, l’entreprise Marie Morin Canada célèbre ses 20 ans en 2024. L’objectif de Marie Morin est d’offrir aux consommateurs des desserts délicieux et authentiques faits à partir d’ingrédients simples pour le plaisir de tous. Responsabilités du posteLe ou la coordonnateur(trice), Ventes, apporte son soutien à l’entreprise en étant responsable de la circulation de l’information reliée aux ventes, en veillant à ce que les étapes essentielles soient communiquées et en optimisant les rapports et les processus internes. La personne à qui ce poste sera attribué contribuera à l’exécution de la stratégie de vente de Marie Morin Canada afin de stimuler une croissance rentable et de créer une profitabilité pour l’entreprise, conformément à la mission, à la vision et aux valeurs fondamentales de Lactalis.Tâches et responsabilités clésVeiller à ce que les documents essentiels tels que les dossiers de vente des clients, les informations sur les prix, les informations promotionnelles, les visuels pour les dépliants et les points de ventes soient produits, tenus à jour et distribués pour la gestion quotidienne des affaires et ce, en collaboration avec les équipes Marketing et Gestion de contrôle, ainsi qu’avec la VP Desserts.Gérer et mettre à jour un calendrier des étapes essentielles qui comprend, entre autres, la planification budgétaire, les augmentations de prix, l’innovation, la planification à long terme et les examens des affaires de l’entreprise. Veiller à ce que les échéanciers de projets soient sur la bonne voie en tenant régulièrement l’équipe au courant des tâches à venir et en mettant en lumière les préoccupations, plus particulièrement en ce qui a trait aux nouveaux produits et aux modifications d’emballages.A l’aide de données provenant de sources multiples (p. ex., BW, SAP, Nielsen, portails de données de clients), générer des rapports mensuels pour l’entreprise ainsi que pour les clients clés, c qui permettra ensuite à l’équipe d’examiner efficacement les données afin d’en tirer des conclusions et de prendre rapidement des décisions éclairées.Élaborer de nouveaux outils, processus et ressources qui pourront aider à réduire les retards ou les erreurs de communication, ce qui accroîtra l’efficacité et atténuera les risques. Études et expérienceDiplôme d’études post secondaires dans un domaine pertinent, comme par exemple en gestion de commerce ou en administration des affaires, profil marketing. Au moins trois (3) ans d’expérience en planification et en exécution de projets dans un environnement commercial B2B. Connaissances, compétences et capacitésExcellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft (Outlook, Teams, Excel, Word, PowerPoint).Connaissances de l’environnement SAP, un atout. Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles.Solides compétences en analyse, en planification, en présentation et en résolution de problèmes.Capacité à gérer des priorités multiples et concurrentes.Capacité à traiter des documents de nature délicate ou confidentielle avec une entière discrétion.Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.Bilinguisme français / anglais requis, car la majorité des clients sont à l’extérieur du Canada.Cette description de poste a pour objet de résumer le niveau de responsabilité global du poste et ne constitue pas une liste exhaustive de toutes les fonctions.Lactalis est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’engage à respecter les principes de diversité et d’équité en matière d’emploi. Lactalis cherche à se doter d’un effectif qui reflète la diversité de la société canadienne.Lactalis s’engage également à élaborer des procédés de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si l’on communique avec vous au sujet d’une possibilité d’emploi ou pour des examens, veuillez aviser un membre de l’équipe d’acquisition de talents en temps opportun de toutes difficultés d’apprentissage pour lesquelles des mesures d’adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable.Les renseignements relatifs aux besoins de mesures d’adaptation seront traités de façon confidentielle.