Job Description
Sous la responsabilité du surintendant ressources humaines, la personne titulaire de ce poste élabore, évalue, applique et assure le suivi des politiques, des programmes et des procédures en ressources humaines. Elle s’assure également d’avoir une gestion saine dans l’ensemble des départements par le biais de différents moyens de communication. Celle-ci coordonne le processus de recrutement et les relations de travail. La personne titulaire de ce poste effectue le suivi de la gestion des comités d’employés et en assure le suivi de concert avec les différents départements. Elle sera appelée à superviser les personnes sous sa responsabilité. Elle sera également la personne remplaçante de la surintendante ressources humaines lorsque requis. EXIGENCES• Diplôme d'études universitaires en relations industrielles ou en ressources humaines ou une expérience équivalente ;• Cinq (5) années d'expérience dans un poste semblable est requis ;• Avoir de l’expérience dans un environnement minier est un atout ;• Prioriser le travail d’équipe et la collaboration;• Faire preuve de leadership et avoir d’excellentes aptitudes en communications;• Maîtrise les logiciels de la suite Office (principalement Word et Excel) ;• Avoir une bonne connaissance du français parlé, écrit et lu ;• Avoir une bonne connaissance de l'anglais parlé, écrit et lu est un atout;• Être membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés est un atout.HORAIRE• 4 jours de travail - 3 jours de congé• Travail sur site et hors site