Job Description
Êtes-vous un planificateur et un ordonnanceur de production expérimenté dans le secteur manufacturier ou énergétique ?Avez-vous traité avec plusieurs parties prenantes internes dans un environnement à volume élevé et en évolution rapide ?Si c'est le cas, ce rôle pourrait être fait pour vous !Notre client, un fabricant mondial du secteur de l'énergie dans la région de Montréal, cherche à embaucher un planificateur de production possédant une certaine formation ou expérience technique, qui sera responsable de la planification de la production pour la réparation des composants et la nouvelle division de construction d'ingénierie.Full-time permanent role (Unionized)Lieu : Montréal (Hybride)Linguistique : Bilingue préféré** (anglais et français)AvantagesThere’s 3 weeks vacation to start + 4 personal days.Full benefits coverage & pension plan as well.Responsabilités• Coordonner le processus S&OP pour les turbines à gaz aéro-dérivées sur plusieurs sites pour les livraisons de packages, de turbines de puissance et de noyaux.• Soutenir la planification de scénarios (y compris les ressources de l'atelier, le matériel, l'ingénierie, etc.) pour la R&O et la nouvelle production afin de soutenir l'activité d'appel d'offres.• Définir le plan soutenable pour la R&O et les nouvelles activités de production afin de garantir que le plan global soutient les engagements fournis aux clients.• Analyser le plan de capacité actuel et futur des unités de production et communiquer les procédures à suivre afin de respecter les délais de livraison aux clients et le plan directeur• Coordonner diverses activités (production, matériaux, ingénierie, impartition, laboratoire, expédition, réception, contrôleur A, etc.) afin de respecter l'échéancier directeur et d'assurer une livraison à temps.• Communiquer les retards et élaborer un plan de rétablissement• Mesurer et communiquer le pourcentage de livraisons à temps• Analyser les performances de la main-d'œuvre de l'atelier sur une base hebdomadaire.• Participer à l'amélioration des outils de planification et participe à l'élaboration des procédures• S'assurer que les processus en place sont fonctionnels et respectent les délais prévus• Déterminer le nombre d'employés requis pour respecter le plan de production• Mesurer et participer à l'élaboration de mesures correctives pour les processus défaillants• Développer le TRT requis et négocier les accords TRT avec les clients internes• Utiliser et améliorer les outils capacitaires du système de management• Proposer des solutions pour augmenter la capacité de ses unités de production• Garder à jour toutes les informations dans le système lié à la planification : Streamer, PIR, heure standard, affectation du personnel, ordre de production, etc.• Assurer la disponibilité des tests/maintenir le calendrier des tests à jour• Communiquer et distribuer les horaires de travail à son équipe multidisciplinaire (Superviseur, Contrôleur A)• Gérer le niveau des travaux en cours (WIP) conformément aux objectifs convenus.• Appliquer les principes de planification générale• Offrir conseils, soutien et encadrement aux employés et représentants sur les techniques de production et les nouvelles philosophies de gestion.QualificationsBaccalauréat en génie industriel ou BAA en gestion des opérationsMinimum 5 ans d'expérience en tant que planificateur de production (domaine connexe)Connaissance du domaine manufacturier, de préférence en gestion de cellulesConnaissance de MS Project - indispensableConnaissance de Preactor - préférableBonne maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint.Familiarisé avec le système de gestion SAP (PS1)Changer les compétences de conduite et de surveillanceRésolution de problèmes et performance au travailCompétences en communication et en reportingTravail en équipeMembre ou éligible à l'adhésion à l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)Très bonne connaissance du françaisTrès bonne connaissance de l'anglaisSommaireN'hésitez pas à envoyer vos curriculum vitae directement à Swapna at swapna.nair@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. 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