Job Description
Relevant directement du Directeur des ressources humaines, le coordonnateur formation veille au développement et à l’utilisation des programmes de formation de l’organisation dans une optique de développement des compétences de ses membres. Il assure la mise à jour du matériel, l’identification des besoins de formation et supporter la coordination de certaines formations.Responsabilités principalesCollaborer étroitement avec les différents services afin d’identifier les besoins de formation;Élaborer et mettre en place des programmes de formation en adéquation avec les besoins organisationnels;Piloter le programme des Procédures d’Opérations Standards et veiller à leur maintien et mise à jour;Piloter et mettre en place un nouveau programme d’évaluation/développement des compétences pour le personnel syndiqué;Maintenir/développer les différents programmes de formation;Maintien du calendrier de formation et suivi des renouvellements;Mise en place d’outils de suivi et d’évaluation de formations;Documenter les formations, registres de présences et coûts pour la déclaration de nos activités de formation (loi 90 – 1%);Coordonner l’activation des formations Alchemy avec les intervenants corporatifs;Rester à laffût des tendances et des meilleures pratiques en matière de formation;Autres tâches connexes.BAC administration, profil RH ou autre domaine pertinent;3 années et plus d’expérience dans un poste similaire;Expérience en gestion de la formation (un atout);Capacité de synthèse;Rigueur;Bonne gestion des priorités et organisé dans son travail;Sens de l’écoute;Être capable de travailler sous pression;Démontrer des saines compétences interrelationnelles ;Posséder de l’expérience dans un milieu alimentaire serait un atout;Bilinguisme anglais/français.