Job Description
Vous cherchez une nouvelle opportunité de travailler avec une entreprise dynamique ? Vous êtes une personne bilingue, dynamique et ambitieuse ? Vous avez d'excellentes compétences en matière de relations avec la clientèle ?Relevant du directeur des soumissions, de la conception d'éclairage et économie d'énergie, vous serez responsable de soutenir rapidement et efficacement toutes les soumissions ou tous les contrats et de surveiller le processus pour garantir des résultats positifs.AvantagesLundi à Vendredi 8:00AM-4:30PM1 heure de lunch Assurance Medicale et dentaire Bonus de salaire 4%. Sur la base des performances Salaire 50,000$-60000$ basé l'experience 200$ vers une abonnement au GymResponsabilitésFournir des informations sur la livraison au stade de soumissionConserver des suivis des interactions client et des transactions dans SAP / LOGSConseiller les Directeurs marketing et ventes des tendances des prix du marché et autres informations au fur et à mesure.Suivre la formation au besoinQualificationsCompétences :Doit montrer une tolérance élevée au stress et être capable de travailler sous pression.Capacité à travailler en équipe.Conservez rapidement les informations.Doit avoir la capacité d'évaluer et de modifier rapidement les priorités, au besoin.Capacité à travailler sous pression dans un environnement au rythme rapide.Démontrer une grande attention aux détails et un intérêt pour le travail d'équipe.Doit avoir de solides compétences analytiques.Doit avoir de solides compétences en communication verbale et écrite.Si vous êtes intéress par cette opportunité d'emploi ou connaissez quelqu'un qui pourrait être un bon candidat. Faire parvenir votre CV.Par courriel brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appeler 514-695-3315SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, de bonnes entreprises et de bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison.Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean de vous rencontrer. Vous pouvez envoyer votre curriculum vitae par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca/ patrick.pepin@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez le site www.randstad.ca.Nous nous réjouissons de votre candidature.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.