Job Description
Vous êtes actuellement à la recherche d'une opportunité de coordinateur logistique à Dollard Des Ormeaux ? Vous avez de l'expérience en logistique, vous recherchez un défi et une opportunité d'apprendre et de progresser au sein d'une grande entreprise ? Si oui, cette entreprise de l'industrie alimentaire pourrait vous convenir et nous serions ravis de discuter de cette opportunité avec vous.Avantages Salaire annuel compétitif• Participation au plan de bonus annuel et discrétionnaire• Assurance maladie et dentaire (100 % des primes payées par l'entreprise) après 3 mois d'emploi• Télémédecine Telus Virtual Health Care après 3 mois d'emploi• 2 semaines de vacances payées par an, 3 semaines après 1,5 an d'emploi• 5 jours personnels• Modèle de travail hybride, 2 jours par semaine à domicile• Abonnement subventionné à 50% à la salle de sport Fit Form West Island• Horaires de travail flexibles le vendredi• Environnement de travail décontracté et professionnel• Programme hebdomadaire de fruits frais au bureau• Siège social tout neuf et magnifique• Parking gratuit sur le site avec des stations de recharge pour voitures électriques gratuites• Patio extérieur pour les déjeuners et les événements• Événements payés par l'entrepriseResponsabilitésResponsabilités quotidiennesValidation des commandes et livraison (suivi de toutes les étapes, de la création de la commande à la livraison)Enquêtes sur les pénuries, les dommages et les divergencesAudit mensuel (fin du mois) pour les ajustements d'inventaire et les enquêtes en coursMise en place du programme VMI (examen des besoins du client, mise en place de l'entrepôt, alignement des attentes avec les fournisseurs de services)Support opérationnel pour les programmes VMI assignésQualificationsMaîtrise de l'anglais (écrit et parlé)Vous avez le sens du détail et vous êtes doté d'un esprit analytique et d'une capacité à résoudre les problèmes.Au moins deux ans d'expérience dans le domaine de la chaîne d'approvisionnement ou de la logistiqueBonne capacité à communiquer clairement en personne, par téléphone et par courrier électronique.Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à les classer par ordre de priorité.Capacité à travailler de manière indépendante et en équipeFaire preuve d'ingéniosité Avoir un bon sens du jugementEsprit d'équipe dans un environnement ouvert et très collaboratifOrganiséDoit pouvoir travailler sous pression dans un environnement où les délais sont courts.Compétences informatiques : Excel-Outlook-Word, expérience SAP un atoutSommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.