Consultante En Processus Daffaires Business Process Consultant Six Sigma Job In Na

Consultant(e) en processus d'affaires / Business Process Consultant - Six Sigma - McKesson
  • N/A, Other, Canada
  • via Jobleads.com
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Job Description

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Nous recherchons un consultant en processus d'affaires pour rejoindre l'équipe Six Sigma. Le candidat sélectionné pour ce poste pilotera avec succès les efforts d'amélioration des processus afin d'obtenir un impact significatif sur les opérations, les finances, la satisfaction des clients et/ou la satisfaction des employés. Le candidat travaillera à tous les niveaux de l'organisation, et éventuellement avec des clients et des fournisseurs externes, pour prendre des concepts difficiles, ambigus ou visionnaires, les transformer en projets bien définis et fournir des résultats d'amélioration des processus dans des délais raisonnables.

Identification de projets

  • Fournir un soutien Six Sigma à nos cadres supérieurs et aux responsables des unités d'affaires, notamment en ce qui concerne l'élaboration d'analyses de rentabilité et l'identification de projets stratégiques.

  • Soutenir l'identification et l'évaluation des opportunités d'amélioration des processus de l'organisation.

Exécution de projets

  • Diriger et contribuer à des solutions d'amélioration des processus au sein de l'entreprise, y compris des projets modérés, ambigus et complexes.

  • Gérer des projets tactiques et stratégiques visant à réduire les coûts et les dépenses, à améliorer l'expérience des clients et à accroître l'efficacité de l'organisation.

  • Organiser, diriger et animer des équipes de projet interfonctionnelles.

  • Recueillir et analyser des données afin d'identifier les causes profondes des défauts ; mesurer les performances par rapport aux exigences du processus ; et aligner les améliorations sur les lacunes en matière de performances.

  • Élaborer des mesures qui fournissent des données pour l'évaluation des processus, en identifiant les indicateurs pour les futures possibilités d'amélioration.

  • Contrôler et communiquer les résultats des projets d'amélioration des processus à la direction et aux parties prenantes de l'entreprise.

Change Leadership

  • Développer et maintenir des relations productives avec les parties prenantes, le personnel et la direction par le biais de contacts individuels et de réunions de groupe.

  • Agir en tant qu'agent de changement en conduisant un changement culturel axé sur la réussite de notre entreprise et de ses clients.

  • Appliquer des compétences en matière d'influence et de gestion du changement pour assurer la réussite des projets.

  • Soutenir l'entreprise dans l'apprentissage des méthodologies Six Sigma, y compris les outils appropriés, les concepts de mesure, d'analyse, d'amélioration et de contrôle, par le biais de présentations et de formations.

Mentorat

  • Encadrer et accompagner les Ceintures vertes dans leur travail de projet, en les aidant à comprendre et à utiliser les méthodes Work-Out, Lean et Six Sigma pour mener à bien les projets dans les délais prévus.

Compétences souhaitées :

  • Capacité à communiquer efficacement et à faire des présentations à des dirigeants de haut niveau.

  • Maîtrise de la facilitation de réunions et de présentations dans des environnements hybrides.

  • Posséder un esprit analytique, y compris l'interprétation, l'analyse et l'évaluation de rapports et de données.

  • Capacité démontrée à motiver, à influencer et à obtenir un engagement à différents niveaux de l'organisation.

  • Compétences en matière de résolution de problèmes, d'analyse des causes profondes, d'analyse des risques et de schématisation des processus.

  • Expérience de la gestion de projets et de la gestion du changement.

  • Capacité à comprendre et à identifier les liens entre des projets spécifiques et des objectifs stratégiques clés.

  • Capable de réfléchir, d'organiser et de diriger plusieurs projets en parallèle.

  • Bilingue anglais / français verbale et écrite (un atout)

Compétences additionnelles :

  • Débrouillardise et esprit d'innovation et d'entreprise

  • Une connaissance de base de SQL, Vizio et Power Automate est un plus (ou d'autres outils de gestion de bases de données relationnelles, de schématisation des processus et d'automatisation).

Diplôme, certification et expérience :

  • Un diplôme universitaire, ou équivalent, requiert généralement plus de 4 ans d'expérience pertinente.

  • Une expérience en matière d'analyse commerciale, de gestion de projet, d'amélioration des processus ou de Lean Six Sigma est un atout.

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