Job Description
Relevant de la Vice-présidence, Affaires juridiques, le(-la) Conseiller(ère) juridique est responsable de la rédaction, de la négociation et de la révision de diverses ententes commerciales dans le secteur des technologies ainsi que d’émettre des conseils juridiques. La prochaine personne titulaire du poste sera aussi appelée à assister le secrétariat corporatif. VOS RESPONSABILITÉS :Activités reliées à la valorisation des technologies : Rédiger, négocier et réviser des contrats de transfert de technologies et des contrats commerciaux variés;Préparer et obtenir des avis juridiques en matière de propriété intellectuelle et de transfert de technologies;Assurer que les titres des droits de propriété intellectuelle afférents aux technologies à transférer soient clairs;Assurer un rôle de conseiller juridique auprès de l’organisation sur les processus de valorisation et de transfert des technologies et préparer les contrats types;Contribuer aux négociations et à la clôture d’investissements et réviser les conventions reliées à ces investissements, notamment les conventions entre actionnaires et les conventions de souscription; Soutenir et alimenter le développement des connaissances juridiques de l’organisation; Prendre part à tout projet spécial impliquant, le cas échéant, des considérations juridiques;Assurer toutes autres responsabilités et tâches connexes confiées par la Vice-présidence.Activités reliées aux affaires corporatives : Assister le secrétariat corporatif (c.-à-d. préparer les résolutions écrites, participer à la rédaction des procès-verbaux, assurer les suivis découlant de ces réunions, maintenir à jour les livres et registres corporatifs, rédiger divers documents de nature corporative, incluant des règlements, politiques et autres documents corporatifs).PROFIL RECHERCHÉFormation et expérience :Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec ;Expérience d’au moins trois (3) ans en droit des affaires et en propriété intellectuelle ; Expérience en financement d’entreprise, en capital de risque et en sociétés en commandite, sera considérée comme un atout ;Expérience acquise auprès d’un cabinet d’avocats d’envergure sera également considérée comme un atout.Compétences et connaissances :Excellentes aptitudes rédactionnelles ;Maitrise du français et de l’anglais (parlé et écrit) ; Forte capacité à exercer un rôle-conseil et à maintenir un haut niveau de professionnalisme et de discrétion ;Excellente habileté de négociation ;Aisance dans l’utilisation des technologies informatiques.Aptitudes :Capacité à s’adapter à différents enjeux et à composer avec des partenaires internes et externes de l’organisation ;Orientation approche client ;Habileté de communication et relationnelle ;Capacité à gérer les priorités et à livrer selon l’échéancier convenu ; Faire preuve de jugement et de rigueur ;Capacité à travailler de façon autonome tout en participant au succès de l’équipe.Axelys offre une rémunération concurrentielle, un régime d’assurance collective et un régime d’épargne-retraite. Axelys souscrit à l’équité en matière d’emploi.