Job Description
À PROPOS DE NOUS Nous sommes l’un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 243,7 milliards de dollars canadiens en actif net sous gestion au 31 mars 2023. Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong. La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Une seule PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. À PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant. FAÇONNEZ VOTRE ANGLE Chez PSP, nous encourageons nos employés à grandir, à forger des relations puissantes, à contribuer à des tremplins inspirés pour les placements et à alimenter ces derniers. Nous nous engageons à offrir une culture qui favorise la collaboration et nous permet de réfléchir au-delà, de manière interconnectée. Nous encourageons nos employés à s'exprimer, à apprendre, à expérimenter, à partager et à faire partie d'un où la diversité est acceptée. VOTRE RÔLE Relevant du (de la) premier(ère) directeur(rice), Affaires juridiques, le(la) titulaire sera appelé(e) à offrir des conseils et des services juridiques de premier ordre en ce qui a trait à la conformité réglementaire des activités de placement et d’entreprise de PSP, ce qui inclut la conformité aux lois, règles et règlements régissant les valeurs mobilières. En tant que Conseiller(ère) en réglementation ou Directeur(trice) en chef, Affaires juridiques , vous devrez : Conseiller les équipes de PSP, y compris les groupes Affaires juridiques et Conformité, sur les questions de réglementation, notamment les obligations en vertu des lois sur les valeurs mobilières Surveiller l’évolution du cadre réglementaire applicable aux activités de placement et d’entreprise de PSP Participer aux initiatives de l’entreprise, y compris diriger ou participer à des groupes de travail sur des initiatives réglementaires et d'entreprise, et rédiger et réviser des politiques, des procédures, des programmes de conformité et des processus pour gérer les risques réglementaires Travailler en étroite collaboration avec d'autres avocats des Affaires juridiques afin de revoir, du point de vue de la conformité réglementaire (plus particulièrement la conformité aux lois sur les valeurs mobilières), les contrats de gestion de placements ainsi que tout autre type de contrat lié à la gestion de l’actif conclu par PSP Coordonner et superviser l’exécution du travail de nature juridique effectué par les avocats externes autorisés partout dans le monde conformément aux politiques internes CE DONT VOUS AUREZ BESOIN Diplôme universitaire en droit Membre du Barreau d’une province ou d’un territoire du Canada Cinq (5) à dix (10) années d’expérience pertinente à titre d’avocat(e), dans le domaine du droit des valeurs mobilières, des régimes réglementaires et/ou des transactions de l'entreprise, acquise dans un cabinet privé ou au service des affaires juridiques d’une grande entreprise ou d’un groupe de conformité Expérience en conformité réglementaire aux lois, règles et règlements régissant les valeurs mobilières et (ou) les produits dérivés et instruments d’investissements complexes, un atout Ardeur au travail, haut niveau de professionnalisme et d’autonomie Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles Proactivité Aptitude à gérer efficacement les priorités et de nombreux dossiers à la fois Compétence, rigueur et esprit d’analyse supérieurs Esprit d’équipe Souplesse et intérêt marqué pour le travail au sein d’une entreprise en pleine expansion Bilinguisme : anglais et français Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à : Un investissement dans le développement de carrière Des régimes d'assurance collective complets Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être Des régimes de pension compétitifs Des jours de vacances disponibles dès le premier jour , avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été Politique inclusive de congé parental payé : jusqu'à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires. Un modèle de travail hybride avec un mélange de jours au bureau et à distance Retrouvez-nous sur Suivez-nous sur #LI-RS1