Job Description
Dans le cadre de la remise en production de la Mine Géant Dormant, Mines Abcourt est à la recherche d’un Conseiller(ère) en ressources humaines .
Mines Abcourt offre un salaire et des avantages sociaux compétitifs dans un environnement de travail créatif pour une personne qui aime les nouveaux défis.
SOMMAIRE DU POSTE
Sous la supervision de la Surintendante ressources humaines, le Conseiller(ère) en ressources humaines est principalement responsable des différentes étapes du processus de recrutement. Il s’assure d’être proactif et à l’affût des diverses techniques d’affichage afin de recueillir le meilleur bassin de candidats disponibles pour les postes en recrutement. Il assiste également l’équipe des ressources humaines dans diverses tâches/projets connexes. Le titulaire du poste effectuera également la gestion de l’hébergement. Le tout selon les règles, les procédures et les politiques de l’entreprise.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Assurer un support dans la gestion ainsi que dans l’exécution des activités de recrutement et de sélection;
Préparer et afficher les postes en recrutement sur les différentes plateformes/médias sociaux;
Transmettre les candidatures correspondant au profil recherché au Superviseur concerné;
Effectuer les différentes vérifications préemploi requises en fonction du poste à combler;
Effectuer l’embauche des nouveaux employés;
Rester à l’affût des différents moyens de recrutement qui sont les plus tendances dans le moment en fonction du poste;
Effectuer la gestion de l’hébergement des employés (campement, chambre d’hôtel, etc.);
Assurer le respect de la politique de rémunération interne;
Effectuer la gestion des réseaux sociaux en publiant régulièrement sur les pages de l’entreprise;
Participer à l’organisation d’évènements et d’activités pour les employés de l’entreprise;
Innover et participer à l’élaboration, à la gestion et à l’évolution des politiques et procédures de l’entreprise;
Agir à titre de personne-ressource auprès des employés;
Soutenir la Surintendante ressources humaines et assurer le suivi des demandes dans les temps requis;
Toutes autres tâches connexes.
COMPÉTENCES REQUISES
Détenir un Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles en administration des affaires profil ressources humaines ou une expérience jugée équivalente;
Posséder trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans un rôle similaire;
Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés ou relations industrielles agréées (CRHA ou CRIA) est un atout;
Posséder de l’expérience dans le domaine minier (mine d’or) est un atout;
Être bilingue (maitrise du français et de l’anglais parlé et écrit) est un atout;
Maitrise de la Suite Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint);
Sens de l’organisation et de la planification;
Bonnes habiletés d’écoute et de communication;
Discrétion, confidentialité;
Faire preuve de jugement et de rigueur;
Esprit d’analyse, de synthèse et résolution de problème;
Autonomie et sens de l’initiative;
Travail d’équipe et de coopération.
LIEU ET HORAIRE DE TRAVAIL
Géant Dormant;
4/3 (10 heures/quart).