Job Description
Notre client faisant partie d'un groupe multinational est à la recherche d'un(e) Comptable senior sur Montréal.Titre du poste : Comptable seniorEmplacement : Montréal (avec possibilité sur le bureau sur la Rive Sud ou sur la Rive Nord)Salaire annuel équivalent jusque 95K (selon expérience) et avantagesDurée : 6 mois (avec possibilité de permanence)Début : dès que possibleUne belle occasion de joindre un groupe en forte croissance vous assurant une belle culture d'entreprise collaborative et accueillante.Alors, ce poste est pour vous!Avantages- Une excellente ambiance de travail- Un bon transfert de compétences pour le poste- 37.5 heures- Boni de rétention- Des avantages supplémentaires- Stationnement gratuitResponsabilitésLe ou la Comptable senior sera impliqué(e) dans les activités suivantes:- Superviser et participer au cycle comptable complet- Procéder aux fins de mois, états financiers, intercos- S'assurer des méthodes de comptabilisation comme IFRS 15- Suivi du budget et analyse des performances- Participer à la mise en place d'outils de gestion- Tâches connexesQualifications- Titre CPA (un fort atout), CPA en voie ou Bac en comptabilité- Minimum de 5 ans d'expérience en comptabilité- Francophone, anglais fonctionnel- Fort en excel- , personnalité positive et aimant travailler en équipe- Etre déjà sur Montréal avec autorisation de travail valideSommaireCe poste vous intéresse ?Envoyez un courriel à tiana.andria@randstad.caSi vous vous reconnaissez dans ce descriptif, merci de m'envoyer votre CV. Tiana AndriaRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.