Job Description
Poste: Comptable seniorEmplacement: Montréal - HybrideSalaire: 85K à 100K (selon l'expérience)PermanentVous recherchez un rôle généraliste comptabilité et budget pour un groupe en croissanceMon client recherche un comptable senior pour l'accompagner et superviser l'équipe comptable. Environnement dynamique, bilingue ou vous pourrez avoir un impact sur l'organisation tant en terme d'amélioration des processus que d'analyses des activités et dans la mise en place de KPI pour accompagner la croissance des activités.Vous vous reconnaissez? contactez moi à marie.guegan@randstad.caAvantagesEn tant que comptable senior vous bénéficierez de :- Salaire selon experience- Assurances et contribtutions au REER- 3 semaines de vacances- Contribution au transport en commun ou au stationnement et allocation bien être- 4 jours au bureau et 1 journée de télétravail- Possibilité d'une horaire hybrideResponsabilitésVos pincipales responsabilités en tant que comptable senior sont : - Préparer les états financiers de plusieurs établissements tout en gérant la comptabilité quotidienne- Préparer les budgets et les analayses de performance- coordonner l'équipe comptable et continuer à les faire grandir- Optimiser les tableaux de bords et les mettre à jour pour la prise de decision- Mandats ad hocQualificationsLes qualifications pour ce rôle de comptable senior demandées sont : - Diplôme en comptabilité.- 3 ans minimum d'experience en comptabilité- bilinguisme francais et anglais, mon client ayant des activités au Canada et aux Etats Unis - A l'aise avec les systemes informatiques et excel avancé- Expérience dans le domaine dans l'industrie hotelière ou restauration un fort atoutSommaireSi le poste de comptable senior vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à marie.guegan@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Marie au 514.236.1672.***Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste.Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.