Job Description
Description « Le masculin est utilisé simplement pour alléger le texte. » Nous recherchons quelqu'un doté de leadership et d'une grande autonomie qui apprécie les défis et les changements. Si tu te reconnais dans cette description, tu pourrais bien être la perle rare que nous cherchons ! Rejoins notre groupe d'entreprises en pleine croissance dans le secteur de la gestion immobilière au Québec. Tu auras la responsabilité passionnante de gérer la comptabilité de notre entreprise! Responsabilités : Fournir à la direction de l’information essentielle pour lui permettre de prendre des décisions éclairées; Superviser la préparation du dossier de fin d’année et collaborer avec les vérificateurs externes Prendre en charge le cycle comptable complet, incluant toutes les opérations relatives aux fins de mois telles que concilier les comptes clients et les comptes fournisseurs, conciliations bancaires, écritures comptables mensuelles; Préparer les états financiers mensuels; Préparer les budgets ainsi que les prévisionnels; Effectuer le processus de la paie; Gérer les indexations de loyer, refacturation des quotes-parts de taxes et de frais divers et les communiquer aux locataires; Gérer et préparer les dossiers gouvernementaux (taxes à la consommation, impôts corporatifs, acomptes provisionnels); Gérer les assurances collectives; Effectuer toute autre fonction demandée par son supérieur immédiat de façon à rencontrer les objectifs du poste. Profil: Baccalauréat en comptabilité ou toute autre formation connexe; Être membre de l'Ordre des CPA (un atout); Connaissance du logiciel comptable SAGE 50 (avancé); Connaissance des logiciels MS Office, Word, Excel (avancé); Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire; Expérience dans le domaine de l’immobilier (un atout); Anglais fonctionnel; Français écrit impeccable Être proactif, débrouillard, faire preuve de leadership, d’un esprit analytique et de professionnalisme. Informations contractuelles: Salaire à partir de 100k par année; Révision salariale annuelle; Horaire flexible pour permettre une conciliation travail/vie; Possibilité de télétravail à 100%; Cellulaire fourni; 4 semaines de vacances dès la première année et jours personnels; Assurance collective payé à 85% par l’employeur. #T