Job Description
Poste: Commis aux piècesHoraire: SOIR Lundi au Vendredi 13:00 pm à 21:00 pm ou 12:00 pm à 20:00 pmSalaire: À partir de 23,89$, selon expérienceLieux: DrummondvilleType: PERMANENTTu es reconnu dans ton entourage pour ton entregent et tes connaissances en mécanique automobile? Tu aimerais pouvoir mettre tes meilleures qualités ensemble et te façonner un emploi?Cesse de chercher, nous voulons te parler rapidement!!Tu pourras occuper un beau poste de soir comme commis aux pièces dans une entreprise reconnue et respectée à travers la province!! Chaque jour, tu pourras utiliser tes connaissances pour aider plusieurs clients et mécaniciens dans un réseau de concessionnaires de véhicules lourd.AvantagesVoici vos avantages en tant que commis aux pièces de soir à Drummondville:-Salaire compétitif -Prime de soir de 10% du taux horaire-Horaire de 16h à minuit ou de 13h-21h du lundi au vendredi-Environnement non syndiqué-5 jours mobiles par année-Vacances flexibles-Assurance médicament, para médicaux, vêtements fournis-Bonus annuel allant jusqu'à 500$ par annéeResponsabilitésVoici vos tâches quotidiennes comme commis aux pièces à Drummondville:-Répondre aux mécaniciens et à la clientèle -Faire des recherches de pièces dans les catalogues et le système informatique-Apporter des solutions aux clients-Prise d’inventaire-Répondre au téléphoneQualificationsTu es assurément le meilleur commis aux pièces à Drummondville, voici pourquoi:-Tu as de l'expérience en mécanique automobile ou véhicules lourds-Tu es alaise avec l'informatique-Bon service clientèle-Capacité à effectuer des tâches demandant un effort physiqueSommaireCe poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!- Envoie ton CV à melanie.rouillier@randstad.ca- Envoi nous un texto au 514-791-0699 avec ton nom, l'emploi qui t'intéresse et le meilleur moment pour vous joindre.- Communique avec nous sur Facebook\ MessengerLe marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstaddrummondvilleSite internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.