Job Description
Commis à la saisie de données Saint Romuald 22$ /HÊtes-vous intéressé par un poste permanent et à temps plein ? ça tombe bien! Nous recherchons actuellement un commis à la saisie de données pour rejoindre une équipe dynamique.Si vous êtes une personne organisée, minutieuse et qui cherche à contribuer positivement dans un environnement de travail, nous serions ravis de recevoir votre candidature.Ce poste vous intéresse ou vous souhaitez en apprendre d'avantage? Contactez moi!cyrus.allinia@randstad.ca418-839-6699AvantagesCommis à la saisie de données Saint Romuald 22$ /H- Horaire du lundi au vendredi: 35H/semaine- Conciliation travail - vie personnelle.- Régime de retraite et assurance collective.- Possibilité de travail hybride. - Stationnement gratuit.ResponsabilitésCommis à la saisie de données Saint Romuald 22$ /H- Saisie informatique des données: Ouverture de compte, mise a jour et traitement des données dans le système.- Prise en charge des demandes des différents intervenants par courrier, courriel et téléphone.- Numérisation des documents. - Apporter un soutien administratif à l'équipe au besoin. QualificationsCommis à la saisie de données Saint Romuald 22$ /H- Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou collégiales (DEC) en bureautique, en administration ou l’équivalent.- Avoir une excellente maîtrise du français écrit et parlé- Maîtrise de l'outil informatique et de la Suite MS Office. - Etre rigoureux et minutieux. SommaireCommis à la saisie de données Saint Romuald 22$ /HÊtes-vous intéressé par un poste permanent et à temps plein ? ça tombe bien! Nous recherchons actuellement un commis à la saisie de données pour rejoindre une équipe dynamique.Si vous êtes une personne organisée, minutieuse et qui cherche à contribuer positivement dans un environnement de travail, nous serions ravis de recevoir votre candidature.Ce poste vous intéresse ou vous souhaitez en apprendre d'avantage? Contactez moi!cyrus.allinia@randstad.ca418-839-6699Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.