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Job Description
** English version to follow
Chef(fe) de service principal, Prestation opérationnelle - Minéraux et Cuivre
Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.
Nous sommes à la recherche d'un ou d'une Chef(fe) de service, Prestation opérationnelle - Minéraux et Cuivre, axé sur les résultats et capable de favoriser un environnement de travail positif et productif ainsi que d'établir des partenariats crédibles avec un ensemble diversifié de parties prenantes.
Il s'agit d'une excellente occasion pour une personne qui se passionne pour l'obtention de résultats par le travail d'équipe, la collaboration et l'établissement de partenariats durables à tous les niveaux et à l'échelle de multiples équipes composées de membres de diverses zones géographiques, et ce, dans un monde de plus en plus virtuel. Possédant 'un vif esprit de collaboration, le ou la titulaire est un partenaire de confiance qui cherche à libérer le potentiel de ses collègues en constituant des équipes solides et sait favoriser les résultats d'affaires en mettant l'accent sur l'expérience positive des employés.
Notre équipe mondiale ouverte et connectée regroupe certains des plus brillants éléments de l'industrie. Nous offrons une rémunération compétitive et une vaste gamme d'avantages sociaux en contrepartie de vos contributions. Grâce à notre portée mondiale, nous proposons des occasions de développement et de croissance variées et stimulantes.
Ce poste à rythme rapide et dynamique consiste à gérer les priorités de la prestation de services, de la direction d'une grande équipe et de l'engagement efficace des parties prenantes afin d'obtenir des résultats. L'amélioration de notre prestation de services et la simplification de notre expérience des employés avec la mise en œuvre de WorkDay offrent une occasion passionnante aux personnes ayant la capacité de diriger le changement. Sous l'autorité de la Directrice, Expérience employé, vous devrez:
L'équipe Expérience employé offre aux gestionnaires, employés et partenaires d'affaires des RH des services variés : conseils en RH, mobilité internationale, acquisition de talents et recrutement, relations avec les employés, rémunération et performance.
Chaque voix compte
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones et d'insulaires du détroit de Torres, de femmes, de membres de la communauté LGBTI+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d'origines diverses.
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l'aise d'être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l'origine ethnique, à la religion, à l'âge, à l'orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
#FR
Senior Manager, Operational Delivery - Minerals and Copper
Finding better ways to provide the materials the world needs.
We are looking for a results driven Senior Manager, Operational Delivery - Minerals and Cooper with the ability to foster a positive and productive working environment and establish credible partnerships with a diverse group of stakeholders.
This is a great opportunity for someone who is passionate about delivering results through teamwork and collaboration, building lasting partnerships at all levels and across multiple teams, geographies, and in an increasingly virtual world. You are someone who has a passion for unlocking potential in people, building strong teams, is a true collaborator, a trusted advisor, and can drive business outcomes with a focus on positive employee experience.
We are an open, connected global team that includes some of the industry's best and brightest minds. We offer competitive remuneration and a wide range of benefits to reward your contribution. With a global reach, the opportunities to develop and grow your career are broad and exciting.
This role is fast paced and dynamic, managing priorities between both service delivery, large team leadership and effective stakeholder engagement to drive results. This is an exciting opportunity for those who have the ability to lead through change as we enhance our service delivery and simplify the employee experience with the implementation of WorkDay. Reporting to the Head of People Experience, you will:
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive. We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs - striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can't do it on our own, so we're focused on creating partnerships to solve problems, create win-win and meet opportunities.
Where you'll be working
People Experience provide People advisory, global mobility, talent acquisition and recruitment, employee relations, remuneration and performance services to leaders, employees, and HR business partners.
Every Voice Matters
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Aboriginal and Torres Strait Islander people, women, the LGBTI+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome -they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
#J-18808-Ljbffr
Chef(fe) de service principal, Prestation opérationnelle - Minéraux et Cuivre
- Leader de confiance en matière de personnel, capable d'opérer des changements, de diriger et de développer le personnel et de collaborer avec les équipes de l'entreprise et du personnel pour façonner et rendre opérationnel le programme relatif au personnel dans le secteur des minéraux et du cuivre.
- Joignez-vous à l'équipe Expérience employé à un moment charnière, alors que nous améliorons notre prestation de services et simplifions l'expérience des employés avec la mise en œuvre de WorkDay
- La personne titulaire du poste à Montréal
Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.
Nous sommes à la recherche d'un ou d'une Chef(fe) de service, Prestation opérationnelle - Minéraux et Cuivre, axé sur les résultats et capable de favoriser un environnement de travail positif et productif ainsi que d'établir des partenariats crédibles avec un ensemble diversifié de parties prenantes.
Il s'agit d'une excellente occasion pour une personne qui se passionne pour l'obtention de résultats par le travail d'équipe, la collaboration et l'établissement de partenariats durables à tous les niveaux et à l'échelle de multiples équipes composées de membres de diverses zones géographiques, et ce, dans un monde de plus en plus virtuel. Possédant 'un vif esprit de collaboration, le ou la titulaire est un partenaire de confiance qui cherche à libérer le potentiel de ses collègues en constituant des équipes solides et sait favoriser les résultats d'affaires en mettant l'accent sur l'expérience positive des employés.
Notre équipe mondiale ouverte et connectée regroupe certains des plus brillants éléments de l'industrie. Nous offrons une rémunération compétitive et une vaste gamme d'avantages sociaux en contrepartie de vos contributions. Grâce à notre portée mondiale, nous proposons des occasions de développement et de croissance variées et stimulantes.
Ce poste à rythme rapide et dynamique consiste à gérer les priorités de la prestation de services, de la direction d'une grande équipe et de l'engagement efficace des parties prenantes afin d'obtenir des résultats. L'amélioration de notre prestation de services et la simplification de notre expérience des employés avec la mise en œuvre de WorkDay offrent une occasion passionnante aux personnes ayant la capacité de diriger le changement. Sous l'autorité de la Directrice, Expérience employé, vous devrez:
- Constituer et diriger une équipe mondiale chargée de fournir des services et des conseils efficaces et efficients à plusieurs portefeuille (principalement Minéraux et Cuivre);
- Établir des partenariats efficaces avec un groupe diversifié de parties prenantes du monde entier;
- Veiller à la clarté des offres de prestation de services et traduire l'évolution des priorités de l'entreprise en priorités d'équipe;
- Fournir un leadership stratégique et utiliser des informations externes et internes pour éclairer les principales priorités et initiatives;
- Élaborer des stratégies de gestion du changement et promouvoir de nouvelles initiatives visant à simplifier l'expérience des employés et à libérer du temps pour nos gestionnaires;
- Diriger et mettre en œuvre des projets de RH mondiaux adaptés à l'entreprise et prioriser les initiatives de RH qui soutiennent la stratégie de l'entreprise.
- Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
- Bienveillance, courage et curiosité
- Expérience de la direction efficace dans un environnement en constante évolution
- Expérience de la direction et du coaching de grandes équipes multiculturelles et réparties géographiquement
- Leadership inclusif qui encourage et rassemble les idées et les pensées novatrices
- Compétences exceptionnelles en matière d'engagement et d'influence des parties prenantes et capacité de parvenir à des résultats partagés
- Capacité à analyser des données, à en tirer des conclusions et à présenter efficacement des recommandations convaincantes
- Capacité d'influencer et de mettre en œuvre le changement grâce à une gestion efficace des parties prenantes à tous les niveaux, au sein d'une organisation mondiale complexe et matricielle/en réseau, englobant de multiples pays et cultures
- Polyvalence et capacité à diriger et gérer une mission mondiale comprenant la réalisation à distance d'objectifs d'affaires auprès d'une main-d'œuvre diversifiée
- Flexibilité pour travailler régulièrement dans différents fuseaux horaires
- Maîtrise du français et de l'anglais (à l'écrit comme à l'oral). Rio Tinto est une société mondiale; les responsabilités associées à ce poste nécessitent de collaborer quotidiennement avec des collègues, des équipes et des partenaires hors Québec
L'équipe Expérience employé offre aux gestionnaires, employés et partenaires d'affaires des RH des services variés : conseils en RH, mobilité internationale, acquisition de talents et recrutement, relations avec les employés, rémunération et performance.
Chaque voix compte
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones et d'insulaires du détroit de Torres, de femmes, de membres de la communauté LGBTI+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d'origines diverses.
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l'aise d'être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l'origine ethnique, à la religion, à l'âge, à l'orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
#FR
Senior Manager, Operational Delivery - Minerals and Copper
- Trusted People leader with the ability to effect change, lead and develop people and partner with the business and People teams to shape and operationalize the people agenda across Minerals and Copper
- Join the People Experience team at a pivotal moment as we enhance our service delivery and simplify the employee experience with the implementation of WorkDay
- Based in Montreal
Finding better ways to provide the materials the world needs.
We are looking for a results driven Senior Manager, Operational Delivery - Minerals and Cooper with the ability to foster a positive and productive working environment and establish credible partnerships with a diverse group of stakeholders.
This is a great opportunity for someone who is passionate about delivering results through teamwork and collaboration, building lasting partnerships at all levels and across multiple teams, geographies, and in an increasingly virtual world. You are someone who has a passion for unlocking potential in people, building strong teams, is a true collaborator, a trusted advisor, and can drive business outcomes with a focus on positive employee experience.
We are an open, connected global team that includes some of the industry's best and brightest minds. We offer competitive remuneration and a wide range of benefits to reward your contribution. With a global reach, the opportunities to develop and grow your career are broad and exciting.
This role is fast paced and dynamic, managing priorities between both service delivery, large team leadership and effective stakeholder engagement to drive results. This is an exciting opportunity for those who have the ability to lead through change as we enhance our service delivery and simplify the employee experience with the implementation of WorkDay. Reporting to the Head of People Experience, you will:
- Develop and lead a geographically dispersed team responsible for delivering effective and efficient People services and advice across the multiple portfolios (predominantly Minerals and Copper)
- Build effective partnerships across a diverse group of globally based stakeholders
- Ensure clarity of service delivery offerings and translate changing business priorities into team priorities
- Provide strategic thought leadership and utilise external and internal insights to inform key focus areas and initiatives
- Develop change management strategies and champion new initiatives to simplify the employee experience and liberate time for our leaders
- Lead and deliver global People projects and ensure the right fit for the business and prioritise people initiatives that support the business strategy
- A commitment to the safety of yourself and your team
- Demonstrated care, courage and curiosity
- Experience in being an effective leader within a high change environment
- Experience in leading and coaching large, multi-cultural and geographically spread teams
- An inclusive leadership style that encourages and brings together innovative ideas and thinking
- Exceptional stakeholder engagement and influencing skills with the ability to reach shared outcomes
- Ability to analyse data and derive insights and effectively present compelling recommendations
- Influence and implement change through effective stakeholder management at all levels in a complex, networked/matrix global organization across multiple countries and cultures
- Capacity and versatility to lead and manage a global remit which involves delivering business objectives remotely and across a diverse workforce
- Flexibility to work across multiple time zones on a consistent basis
- Fluent in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position require daily collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive. We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs - striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can't do it on our own, so we're focused on creating partnerships to solve problems, create win-win and meet opportunities.
Where you'll be working
People Experience provide People advisory, global mobility, talent acquisition and recruitment, employee relations, remuneration and performance services to leaders, employees, and HR business partners.
Every Voice Matters
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Aboriginal and Torres Strait Islander people, women, the LGBTI+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome -they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.