Job Description
imagi(nation)
Les idées peuvent changer le monde. Or, pour qu’il y ait des idées, ça prend des gens extraordinaires et c’est pourquoi Cossette Média se définit par ses gens. Notre objectif est de réunir les personnes les plus passionnées, les plus motivées, les plus ouvertes et les plus talentueuses qui soient. Ensemble, elles peuvent générer des idées vraiment ingénieuses et créer des produits hautement efficaces. Lorsque nous donnons le meilleur de nous-mêmes, nos idées convainquent et inspirent les gens, partout dans le monde. Vous découvrirez rapidement que ce qui compte le plus pour nous, ce sont les gens de talent, de tous âges et de tous horizons.
Vous n’aimez pas la routine? Ce travail est pour vous. Vous serez entraîné dans différents types de défis marketing et nous avons besoin de vous pour donner un sens au chaos médiatique. Ces jours-ci, les gens sont bombardés par la publicité et les médias sont de plus en plus fragmentés. Mais ça, tu le savais déjà, non?
Votre rôle
Nous recherchons un.e Practice Lead Paid Social pour rejoindre notre équipe dynamique et en pleine croissance. Le talent idéal possède une expérience significative dans la gestion de campagnes sociales payantes ainsi qu'une expertise en matière de stratégies publicitaires payantes, d'optimisation des performances et d'analyse des données.
Il sera chargé de développer, mettre en œuvre et optimiser des campagnes SEM pour maximiser les performances et atteindre les objectifs de performance fixés pour différents clients. En outre, il sera responsable de la gestion de la pratique Paid Social au sein de l'agence, assurant l'adoption et l'amélioration continue des meilleures pratiques.
Ce que vous ferez :
- Développer et mettre en œuvre des stratégies sociales innovantes pour nos clients.
- Gérer et optimiser les campagnes sur les différentes plateformes sociales (Facebook, Instagram, Tik Tok, Snapchat, LinkedIn, Twitter, etc.).
- Analyser les performances des campagnes et fournir des recommandations basées sur des insights précis.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (stratégie, planifications, data) pour garantir une cohérence et une efficacité optimale des campagnes.
- Former et accompagner les équipes internes et les clients sur les bonnes pratiques des médias sociaux.
- Assurer une veille des tendances et des nouveautés dans le domaine des médias sociaux.
Ce que vous apportez :
- Expérience : minimum de 5 ans d'expérience en gestion de campagnes sur les plateformes sociales.
- Connaissances techniques : maitrise des principales plateformes sociales (Facebook, Instagram, Tik Tok, LinkedIn).
- Analyse de données : solides compétences analytiques et maîtrise des outils de mesure de performance. Capacité à interpréter des données et à transformer les insights en actions stratégiques.
- Compétences en communication : excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de présenter des rapports et des recommandations clairs et convaincants. Un esprit didactique et aimez transmettre vos connaissances et compétences aux autres.
- Certification : Meta requis, Google Analytics 4 et autres plateformes de publicité, un atout
- Autonomie : habileté à travailler de manière autonome et en équipe, à prendre des initiatives et à gérer plusieurs projets simultanément.
Qu'est-ce que vous y gagnez ?
Nous valorisons l'ensemble de votre personnalité
- Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
- Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
- Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année
- Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence)
- Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés dans de superbes quartiers de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
- Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours hebdomadaires, conférenciers inspirants et bien plus encore !
Nous sommes soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain
- Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance
- Accès à un réseau interne d'opportunités dans toutes les agences
- Accent mis sur le développement des talents BIMPOC par le biais de notre programme de mentorat BIMPOC
- Groupe(s) EDI interne(s), programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Company et possibilités de participer à des groupes de ressources pour les employés.
Nous investissons dans votre santé et votre bien-être
- Des avantages sociaux flexibles pour répondre à votre style de vie et aux étapes de votre vie - avec un accès à un compte personnel que vous pouvez utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
- Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle vous offrant des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
- Des salles de santé et de bien-être lorsque vous avez besoin d'un endroit pour vous ressourcer.
- Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que vous n’ayez pas à vous inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
- Régime complémentaire de maternité.
«Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée.»
Nous sommes très reconnaissants par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et nous remercions chacun d'entre vous. Nous contacterons directement les personnes que nous souhaiterions rencontrer dans le cadre d'un entretien.
Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Cossette Média ce qu'elle est, et nous ne voudrions pas qu'il en soit autrement. Nous sommes fiers de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, faites-le nous savoir.
En rejoignant Cossette Média, vous faites partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Vous aurez la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer vos compétences et d'évoluer dans votre carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.
AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE