Job Description
Fauve et Associés, cabinet expert dans la chasse de têtes recrute pour son partenaire, la Ville de Westmount et plus particulièrement la division Hydro Westmount, un.une Chef.fe de division ingénierie réseau électrique.Depuis sa fondation en 1895, la Ville de Westmount cherche à préserver le caractère dynamique, indépendant et principalement résidentiel de la collectivité qui la compose et à offrir à ses résidents une qualité de vie qui reflète leurs valeurs, leurs espoirs et leurs aspirations, tout en tenant compte de leurs moyens et de leurs ressources.LE POSTE :Dans le cadre d'un remplacement, ce chef.fe sera directement rattaché.e au Directeur du service, et aura les responsabilités suivantes :Élaborer avec son équipe une stratégie pour la modernisation au niveau du réseau de distribution, des feux de circulation et de l’éclairage de rue;Coordonner ou assister à la planification entre le département d’ingénierie d’Hydro-Westmount et les diverses entités planifiant/réalisant les travaux à proximité ou sur le réseau d’Hydro-Westmount tel que le service du Génie de la Ville de Westmount, des promoteurs privés, des entrepreneurs, etc.;Assister et participer à la rédaction et vérifie les devis techniques pour les services, les projets, les produits et les équipements achetés par Hydro Westmount ainsi que les rapports techniques et de recommandation;Assurer la gestion et coordonne avec les ingénieurs sous sa responsabilité au niveau du balancement des charges électriques du réseau lors de nouveaux projets;Émettre des recommandations et priorités pour améliorer la fiabilité du réseau électriqueRecommander des ajustements, des mises en place des systèmes réseau informatique de gestion ainsi que des nouvelles technologies et procède à la préparation de différents rapports demandés en vue de la planification des travaux.LE PROFIL ATTENDU : Titulaire d'un baccalauréat génie électrique et membre de l'ordre des ingénieurs du Québec;Expérience en gestion de projets dans le domaine électrique;Vous avez un bon niveau d'anglais;Bon niveau de discours;Personne rigoureuse;Capacité d'écoute et d'encadrement.LES PLUS : Richesse patrimoniale de la ville de Westmount;Rôle polyvalent et riche en variété des tâches;Ambiance conviviale et municipalité qui prend soin de ses équipes;Bel équilibre vie professionnelle / vie personnelle.LE PROCESSUS DE RECRUTEMENTUn appel de pré-qualification avec Fauve;Une entrevue avec Fauve (en Visio);Deux entrevues avec les gestionnaires de la ville de Westmount;Un test psychométrique;Background check et prises de références par Fauve.