Job Description
Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque souvenir que l'on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l'avenir du voyage en collaborant avec plus de 200 compagnies aériennes, établissements hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, dans le but de créer de nouvelles sources de revenus significatives grâce à des expériences client exceptionnelles. Fondés sur nos valeurs fondamentales d'ambition, d'innovation et de collaboration, nous sommes constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la conviction que notre force réside dans notre unité, travaillant ensemble pour bâtir un avenir extraordinaire dans l'univers du voyage. Joignez-vous à nous pour transformer les voyages quotidiens en expériences véritablement extraordinaires.
Nous recherchons un(e) responsable technique Frontend pour rejoindre notre équipe développeur logicielle du console d'administration, qui pratique la méthodologie Agile avec des développeurs backend et frontend. L'équipe Console se concentre sur la gestion de notre outil administratif interne et destiné aux partenaires, qui permet la configuration, le support et le rapport de tous les produits Points.
Aidez à constituer une équipe incroyablement motivée et collaborative travaillant sur une diversité de technologies avec une visibilité et une responsabilité totales de notre pile technologique. Nous sommes fiers de notre culture de travail, de partage et de célébration, créant un environnement de soutien où chacun peut être vraiment lui-même au travail.
• Relevant du directeur de l'ingénierie logicielle, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire où vous devez:
• Fournir un leadership technique et des conseils à une équipe développeur frontend
• Prendre en charge la santé technique de votre équipe ; architecture, bonnes pratiques, fiabilité, sécurité
• Développer des applications frontend modernes
• Améliorer l'expérience des développeurs et des utilisateurs grâce à une conception réfléchie, des tests rigoureux et une documentation claire
• Faciliter les discussions difficiles et rendre régulièrement compte
• Mentorer les membres de votre équipe pour les aider à grandir en tant que contributeurs techniques et leaders
• Consacrer jusqu'à 50% de votre temps à des tâches de développement pratique
• Collaborer avec des scrum, des propriétaires de produits, des analystes et d'autres parties prenantes
• Jouer un rôle important pour nous aider à livrer des produits de haute qualité à nos partenaires et clients
• Contribuer à favoriser le travail d'équipe, la coopération et la communication
• De l'expérience dans la direction de projets logiciels ou d'équipes de développement
• De l'expérience dans la conception et le développement d'applications monopages
• Une passion pour le soutien aux autres
• Une passion pour l'application de bonnes pratiques de conception logicielle, de tests, de documentation et de support
• La conviction de l'importance du travail d'équipe, de la coopération et de la communication
Plans de santé complets
Programme de congés payés flexible
️ Allocation d’expérience de voyage
Crédit annuel pour bien-être
Événements d'équipe et déjeuners mensuels
Allocation pour des fournitures de bureau / transport
Programme de travail à distance
Programme de prime de congé parental
Passeport pour l'aventure
Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s'engage à fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités d'emploi égales, quel que soit l'identité ou l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'âge, le sexe, l'état civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour les candidats handicapés.
Nous croyons en la diversité et l'inclusivité, c'est pourquoi notre processus d'entrevue est conçu pour offrir une expérience de candidat positive et garantir que chaque candidat est évalué de manière égale. Toutes les candidatures seront examinées par notre équipe de talents et le ou les candidats retenus passeront par le processus de recrutement suivant:
• Entrevue téléphonique avec le recruteur
• Entrevue avec le responsable de l'embauche
• Test pratique à domicile ou exercice de codage à distance (le cas échéant)
• Entrevue en équipe
Tous les candidats recevront des commentaires, qu'ils réussissent ou non toutes les étapes de notre processus d'entrevue. Toutes vos informations seront confidentielles.
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