Job Description
Banque Nationale Trust est à la recherche d’une ou leader dynamique capable de mobiliser et de diriger une équipe institutionnelle. À titre de chef, Garde de valeurs, Gestion de fonds de placement et Services de FNB, tu contribueras à l’élaboration de la stratégie de Banque Nationale Trust, tout en veillant à une saine gouvernance des affaires, à l’évolution des produits et à la satisfaction de la clientèle de ton secteur. Tu travailleras avec des clientèles internes et externes ainsi qu’avec une clientèle potentielle afin de maximiser nos revenus et la rentabilité de notre offre.
Le service de bout en bout de soutien est au cœur de tes responsabilités. Il sera essentiel d’établir de solides relations avec les partenaires des opérations, des marchés financiers, de Banque Nationale Investissements, des TI et de toutes les équipes de soutien de la Banque pour veiller à ce que notre offre de service soit optimale.
Ton emploi:
Relevant du président et chef de la direction de Banque Nationale Trust, tes principales responsabilités seront les suivantes :
Gérer le rendement financier de ton secteur afin d’atteindre les objectifs de rentabilité et de développement des affaires
Maximiser la croissance des activités de garde de Banque Nationale Trust tout en améliorant l’efficacité et la rentabilité des autres secteurs au moyen de partenariats et de recommandations
Repérer de nouveaux marchés à fort potentiel et mettre en place des stratégies de développement en collaboration avec nos partenaires de la Banque
Prendre en charge la stratégie et l’évolution de nos produits de garde, fonds d’investissement et FNB en priorisant les développements nécessaires pour avoir une solution concurrentielle au sein du marché, accroître l’efficience opérationnelle et améliorer l’expérience client
En collaboration avec la directrice, Communication ou le directeur, Communications soutenir les efforts de marketing visant à faire la promotion de l’offre de services
Afficher un engagement actif dans les processus d’appel d’offres, les processus de contrôle diligent, la stratégie de tarification et la négociation d’ententes internes et externes
Établir un climat de confiance au sein de l’organisation et avec différents partenaires internes pour assurer un niveau de service adéquat et des processus efficaces
Travailler avec différents services de la Banque pour établir des politiques et des normes de service à la clientèle qui assureront la satisfaction de celle-ci
Assurer la qualité des services offerts et élaborer des stratégies pour fidéliser la clientèle
Agir à titre de personne-ressource et de responsable des questions transmises à un niveau supérieur pour la clientèle interne et les partenaires
Assurer un leadership mobilisateur pour les membres experts de l’équipe et avec les partenaires du secteur
Maximiser la contribution de chaque membre de l’équipe en fixant des objectifs de rendement en fonction du plan d’affaires, tout en favorisant l’innovation
Agir à titre d’ambassadrice ou d’ambassadeur de Banque Nationale Trust tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de la Banque en faisant la promotion de nos services et en informant les équipes sur le rôle de gardien des valeurs mobilières
Participer à des événements sectoriels pour promouvoir notre offre de services et assurer la visibilité de Banque Nationale Trust
Suivre le rythme de la concurrence et des changements relatifs au marché et à la réglementation
Veillez à ce que nos processus de gouvernance soient bien conçus afin de répondre aux exigences réglementaires, de mettre en œuvre des contrôles et de soutenir les progrès technologiques requis
Élaborer des indicateurs clés de performance, cerner les enjeux actuels et mettre en place des plans d’action pour améliorer la qualité conformément à la stratégie d’affaires de Banque Nationale Trust
Préparer les documents et les présentations nécessaires pour le comité de direction et le Comité de gestion des risques
Assurer le leadership administratif et de direction pour les activités liées à la garde des valeurs mobilières de la Banque, y compris la participation au processus budgétaire, l’élaboration et la mise en œuvre des politiques et la présentation des objectifs sectoriels
Participer au comité de direction de Banque Nationale Trust et contribuer activement à l’élaboration du plan stratégique et du budget du secteur
Prérequis:
Baccalauréat dans un domaine connexe et quinze années d’expérience pertinente, ou maîtrise dans un domaine connexe et dix années dexpérience pertinente
Expérience des services de garde, de préférence auprès d’une société de fiducie d’une institution financière, et excellente compréhension des différences entre les services de fiducie personnels et institutionnels
Connaissance des tendances, des produits et des technologies dans le secteur bancaire, des sociétés de fiducie et de la gestion de patrimoine
Expertise reconnue en matière de garde de valeurs mobilières, de fonds d’investissement et de FNB
Connaissance approfondie des activités de garde et de comptabilité de fonds
Expérience en leadership et en collaboration dans un environnement multisectoriel
Expertise reconnue dans la réalisation d’initiatives stratégiques et technologiques d’envergure
Forte orientation en matière de développement des affaires et expérience dans la gestion des profits et pertes
Capacité à travailler en partenariat avec différents gardiens de valeurs mobilières clés au sein de l’organisation
Compétences :
Réflexion stratégique approfondie et capacité à résoudre des problèmes et à travailler en consultation avec la clientèle pour dépasser ses attentes
Excellentes aptitudes à communiquer à l’écrit et à l’oral
Aisance avec l’ambiguïté
Capacité à faire preuve de jugement lors de la prise de décisions
Capacité à inclure une analyse du risque et une surveillance rigoureuse des contrôles dans les activités quotidiennes
Capacité à favoriser le travail d’équipe et à motiver les membres du personnel
Capacité à travailler avec une clientèle exigeante et des groupes diversifiés
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L’humain d’abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin daccommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !