Job Description
ID de la demande d'emploi : 10171 Type d'emploi : Permanent à plein temps Type de poste : Hybride Emplacement du bureau : Ottawa (ON)Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigés Désignation linguistique : Bilingue Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC Rémunération: Notre échelle salariale se situe généralement entre 70354.20 $ et 87942.74 $ en fonction des qualifications et de l'expérience. À propos de la SCHLÀ la SCHL, votre travail et celui que nous accomplissons ensemble sont importants. Nous travaillons jour après jour à atteindre un but commun : bâtir un avenir où tout le monde au Canada pourra se payer un logement qui répond à ses besoins. Nos employés sont sans égal. Nous persévérons avec courage, nous formons une communauté et nous innovons pour avoir un impact durable sur le logement partout au pays. Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à changer réellement les choses et contribuer à la réalisation d’une grande mission. Ce que nous offrons Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici les avantages en tant qu’employé permanent : 5 semaines de vacances; une prime de rendement individuelle annuelle; un régime de retraite à prestations déterminées; un régime complet d’assurance collective favorisant votre bien-être dès le premier jour; du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore –comme votre épanouissement contribue au nôtre; une culture et un environnement de travail inclusifs, des groupes-ressources d’employés et bien plus encore;un modèle de travail hybride qui vous permet de concilier le télétravail et l’entretien de liens en personne en vous rendant au bureau de votre région un minimum de 4 fois par mois. Joignez-vous à l'équipe Opérations comptables, en tant que chef d'équipe, Comptabilité et rapports exigés par la loi. Vos compétences en leadership et votre passion pour la comptabilité vous permettront de fournir des services comptables à la SCHL, à la Caisse de retraite et à la Fiducie du Canada pour l'habitation, ainsi que de fournir un soutien connexe à tous les secteurs en ce qui concerne les éléments des rapports financiers et les rapprochements de comptes, la comptabilité de la paye, les impôts, la répartition des coûts, les demandes de codes financiers et le plan comptable, ainsi que la gestion des données maîtresses. Ce que vous ferez: Superviser et contrôler les activités et les opérations quotidiennes liées aux rapports financiers de la SCHL, de la Caisse de retraite et de la Fiducie canadienne de l'habitation, à la comptabilité de la paye, aux impôts, à la répartition des coûts, aux demandes de codes financiers et à la gestion des données maîtresses des fournisseurs et des clients. S’assurer de l’exactitude des registres comptables et des rapprochements ainsi que les relevés et les rapports connexes. Veiller au respect des normes comptables actuelles et à la mise en œuvre adéquate des nouvelles normes comptables. Donner des conseils sur la mise en œuvre de nouvelles méthodes comptables et de nouveaux processus, systèmes et contrôles internes en matière de comptabilité. Analyser des renseignements financiers particulièrement complexes pouvant impliquer plusieurs parties prenantes et/ou dépendances. Fournir des conseils et des orientations aux clients quant à l'élaboration d'une analyses des facteurs de coûts, à l'affectation et à la réaffectation des coûts réels et à la corrélation avec l'affectation des budgets. Soutenir les groupes de clients internes, qu’il s’agisse de cadres intermédiaires ou de premiers vice-présidents, en leur fournissant une orientation, des conseils et des recommandations à l’égard d’initiatives spéciales et d’analyses de rentabilité uniques, et être responsable des lignes directrices, des politiques et de la gestion des risques. Contribuer aux initiatives qui servent à surveiller l’efficacité des méthodes, des processus et des systèmes comptables, et souligner les domaines dans lesquels des changements pourraient être nécessaires, notamment l’établissement des coûts, la gestion des risques, la surveillance, l’analyse et la gestion des exigences en matière de rapports, le financement et la budgétisation. Établir et entretenir des relations avec tous les clients, les dirigeants et d’autres parties prenantes concernées, afin de bien comprendre les activités et l’environnement, de faciliter la collaboration dans l’accomplissement de tâches financières et d’influer sur les décisions opérationnelles complexes. Soutenir l’équipe, les gestionnaires et le directeur des Opérations comptables afin qu’ils respectent les exigences en matière d’audit externe, notamment la transmission aux auditeurs externes, à leur demande et dans les délais prescrits, de rapports, explications, données et renseignements connexes. S’assurer que l’information financière est conforme aux politiques et aux procédures organisationnelles, ainsi qu’aux règles et règlements juridiques applicables. Encadrer et guider l’équipe afin de trouver des solutions pour combler les lacunes relevées. Établir des objectifs et des attentes clairs quant au bon rendement, en offrant de la rétroaction ou un encadrement sur une base régulière et en encourageant l’innovation, l’amélioration continue et la responsabilisation par rapport aux résultats. Coordonner et prioriser les activités liées au travail pour contribuer à la mobilisation des membres du personnel et à l’atteinte des objectifs et des résultats organisationnels. Les compétences que vous devriez posséder: Un baccalauréat dans un domaine connexe, comme la comptabilité, la finance, l’administration des affaires, l’économie ou le commerce. Un minimum de trois (3) années d'expérience pertinente en comptabilité dont au moins une année dans un poste de supervision ou de direction de projets, ainsi que la capacité manifeste de diriger une équipe en fournissant notamment de l'encadrement et de la rétroaction. Une bonne connaissance des cadres financier, législatif et réglementaire pertinents ainsi qu’une vaste connaissance des états financiers et des principes comptables généraux, y compris les méthodes et les pratiques exemplaires en matière de répartition des coûts. Une excellente capacité à recueillir et à analyser des informations, à résumer les principaux éléments clés et à formuler des recommandations. Une connaissance des applications logicielles financières et solides compétences en informatique. D’excellentes aptitudes organisationnelles et capacité d’établir des priorités et de travailler dans un environnement où le stress est élevé et où les demandes sont multiples. Une expérience confirmée de la simplification des processus et de la mise en œuvre permanente de gains d’efficacité pour répondre aux besoins opérationnels. D’excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles (tact, diplomatie, jugement), la communication orale et écrite et le service à la clientèle, y compris la capacité de communiquer de façon claire et concise, par écrit et verbalement dans les deux langues officielles (Anglais et Français), dans divers contextes et styles, avec différentes parties prenantes. À ces aptitudes s'ajoute la capacité confirmée de faire preuve de persuasion, d'exercer son influence et de mener des négociations de façon régulière. Il serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences : Une maîtrise en administration des affaires (MBA) Un titre professionnel comptable (CPA) Une expérience dans l'utilisation de Dynamics 365FO de Microsoft (logiciel PGI) Une certification Lean Six Sigma Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue. Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusionNous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission. Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion. Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!