Job Description
Êtes-vous un ingénieur mécanique expert en gestion de projet à la recherche d'une nouvelle opportunité passionnante ? Vous désirez avancer dans votre carrière en gestion de projets? Nous recherchons un Superviseur de gestion de projet talentueux pour rejoindre une équipe dynamique et en pleine croissance. Notre client situé à Dorval est présentement à la recherche d'un chef de projets pour joindre les rangs. Un leader dans la fabrication de tuyaux, de raccords et d'accessoires en acier inoxydable, l'entreprise a plus de cent ans d'expérience, la compagnie est à la pointe de la qualité dans la production de produits de tuyauterie métallique.En tant que chef de projet, vous jouerez un rôle clé dans la planification, l'exécution et la supervision de projets essentiels pour atteindre les objectifs stratégiques tout en respectant les délais et les budgets des clients.Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique où votre expertise et vos idées seront valorisées. L'entreprise offre un environnement de travail stimulant, des projets diversifiés et l'opportunité de contribuer de manière significative au succès de l'équipe. Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, nous serions ravis de vous rencontrer !AvantagesSalaire compétitif selon l'expérience à partir de 100K$Partage de profits3 semaines de vacancesREER avec contribution de l'employeur de 4%Avantages sociaux PAEResponsabilitésCollaborer étroitement avec les clients pour comprendre et définir les exigences spécifiques de chaque projet.Déléguer efficacement les tâches du projet en fonction des compétences uniques de chaque membre de l'équipe.Suivre et analyser les performances du projet pour garantir des livrables réussis.Atteindre les objectifs budgétaires et apporter les ajustements nécessaires pour assurer le succès du projet.Superviser et diriger une équipe talentueuse composée de dessinateurs et d'estimateurs.Établir des priorités, évaluer les ressources et guider l'équipe de projet sur tous les aspects des projets et devis.Travailler en étroite collaboration avec le directeur des ventes pour établir les prix de vente et négocier les conditions des projets.Servir de principal point de contact entre les clients, le directeur des ventes et les équipes de Brockville et de Portland.Fournir des rapports détaillés sur les marges finales des projets clos et comparer les estimations aux résultats réels.Agir en tant que ressource technique pour l'équipe de projet, les clients et les bureaux d'ingénierie.QualificationsBAC en génie mécaniqueCertification PMP ou PRINCE II (un atout)Minimum 10 ans d'expérience en gestion de projetsExpérience avérée en gestion de projet, en particulier dans les domaines de la fabrication (connaissance de base de la construction industriel)Excellentes compétences en communication avec les clients internes et externesOBLIGATOIRE: maîtrise de l'anglais et français (non négociable)Solides compétences organisationnelles avec une attention particulière aux détails et à la gestion multitâcheMaîtrise des outils Microsoft OfficeExpérience avec les outils logiciels de gestion de projetCapacité à utiliser AUTOCAD ou à lire et interpréter des dessins P&IDExpérience en estimation mécanique et dans l'industrie de la tuyauterie, en particulier avec les produits en acier inoxydableConnaissance des secteurs de l'eau/traitement des eaux usées, de la papeterie, de l'exploitation minière et des produits chimiques (un atout)SommaireManon GloutnezConsultante en recrutementIngénierie manufacturièremanon.gloutnez@randstad.caVenez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/manon-gloutnez-32009979/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.