Job Description
La Société Trader est un leader canadien de confiance dans le domaine des médias en ligne et des services aux concessionnaires et aux prêteurs. Lentreprise comprend AutoTrader.ca, AutoSync et Dealertrack Canada. AutoTrader.ca (AutoHebdo.net au Québec) offre le plus grand inventaire de voitures neuves et doccasion au Canada, recevant plus de 25 millions de visites mensuelles sur son marché. Avec plus de 3 500 abonnés, AutoSync est le fournisseur de logiciels pour concessionnaires et logiciel OEM le plus important et celui qui connaît la croissance la plus rapide au Canada. La suite de solutions logicielles automobiles connectées de la plateforme réunit la publicité, la conversion et le soutien opérationnel, synchronisant ainsi lensemble du processus de vente au détail. La gamme diversifiée doffres dAutoSync comprend : vAuto, EasyDeal, xtime, Motoinsight, Activix, TAdvantage et TRFFK. Dealertrack est le plus grand portail de financement automobile au Canada, améliorant lefficacité et la rentabilité de tous les principaux segments des industries de détail de lautomobile, de la marine, des véhicules récréatifs, des motocyclettes et des sports motorisés. Chaque année, plus de 6,5 millions de demandes de crédit sont soumises via le portail Dealertrack Canada. Visitez tradercorporation.compour en savoir plus.Le chef de projet, sites Web chez TRADER dirige de grands projets interactifs destinés aux clients et est responsable de leur succès en termes de calendrier, de budget et de portée tout en répondant aux exigences commerciales et à la stratégie du concessionnaire ou du groupe de concessionnaires.La principale responsabilité du chef de projet de site Web est de consolider et de coordonner les exigences du client, de collaborer avec des équipes inter-fonctionnelles telles que les équipes de ventes, de création et de développement Web, et de lancer un site Web qui répond aux objectifs globaux en ligne du client.Le Chef de Projet Site Web est responsable de chaque composante du site Internet, de son niveau de contribution au lancement du site et de son niveau de qualité. Le titulaire du poste doit gérer chaque projet efficacement pour maintenir un flux constant de productivité tout au long du processus.Principaux domaines de responsabilité:1. Le chef de projet du site Web définit, planifie et contrôle les activités de lancement et dactualisation du site Web du concessionnaire, en appliquant une réflexion créative et stratégique, ainsi que des compétences techniques et de gestion de projet pour satisfaire aux exigences du projet.Contribue à lamélioration continue des processus internes pour permettre une exécution fluide des projets et une efficacité améliorée entre les départements et les membres de léquipe de projet. 2. Élabore et documente les paramètres du projet, notamment la portée, le calendrier, les budgets et les spécifications ; crée, met à jour et surveille les plans de projet et les dépenses budgétaires (le cas échéant). Responsable de lexécution, de la gestion et du contrôle de la qualité de plusieurs projets complexes, depuis le processus de vente initial et la signature jusquau lancement du site, en garantissant la satisfaction du client, en respectant et en rendant compte de tous les jalons du calendrier. 3. Capable de diriger et dinspirer des équipes en communiquant la vision du projet ; implication dans chaque phase du projet, depuis la collecte des exigences, la documentation des énoncés de travail, la création destimations et de délais pour les équipes internes et le client et lexécution des livrables du projet. Organiser et diriger régulièrement des réunions de lancement et de statut avec les clients et léquipe interne, assurer une communication approfondie avec toutes les parties prenantes à toutes les étapes de chaque projet. Communique de manière proactive avec les clients sur les recommandations de production, les risques, les défis et les solutions. 4. Servir dinterface client principale sur les projets de lancement de sites Web (dans un rôle de soutien aux ventes), clarifier les exigences stratégiques et techniques du site Web, être capable dexpliquer clairement des idées et des processus complexes tant en interne quen externe, et aider à gérer les attentes des clients. 5. Cultive et démontre un intérêt et une connaissance des tendances de lindustrie et des meilleures pratiques liées à lexcellence dans la production de sites Web.Exigences du poste: Formation, expérience et Compétences techniques• Un baccalauréat et au moins 3 ans dexpérience pratique en gestion de projet/production dans lespace numérique. Au moins 1 à 2 ans dexpérience dans un rôle de service client/gestion de compte, en travaillant avec et en fournissant des sites Web à des clients externes. • Doit avoir de lexpérience dans la création et lexécution de projets de sites Web impliquant des équipes interfonctionnelles • Expérience dans la gestion de sites Web à laide de logiciels CMS comme Wordpress, JIRA, Salesforce, MS Office Suites • Bonne compréhension des technologies Web et de leur utilisation pratique sur le site Web • Une expérience de codage avec CSS et HTML est utile mais nest pas obligatoire.•Doit être bilingue en français et anglais *La connaissance de la langue anglaise est requise pour les communications avec les gestionnaires en Ontario et pour celles de la clientèle anglophone.Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.Ce que vous y gagnez...Nous comprenons quil y a une vie au travail et une vie en dehors du travail. Voici quelques avantages dont nous bénéficions tous et qui nous aident à être à notre mieux dans notre créativité.Forme et bien-être-Nous offrons des réductions dans des salles de sport nationales, des salles de sport sur place (lorsque nous sommes au bureau), un programme daide aux employés et aux familles, ainsi quun programme de bien-être virtuel.Avantages dès le premier jour-Réductions dans les salles de gym-Gymnases locaux gratuits au bureau-Programme daide aux employés et aux familles-Événements hebdomadaires de bien-être virtuel-En plus de la formation interne, nous offrons une allocation annuelle de 1 500 $ pour vous permettre de développer vos compétences-Conférences et budget de formation-Programmes réguliers de formation internePlanification financière-Laissez-nous vous aider à investir dans votre avenir avec une contribution de 3 % à votre pension et plusieurs formes de protection du revenuSalaire compétitif-Structure de primes annuelles-3 % de cotisation au RPC