Job Description
Notre entreprise est soumise aux exigences de la Loi sur la protection des renseignements personnels. Toutes les données personnelles transmises à l’entreprise en cours de processus de sélection seront détruites à la fin du processus si le candidat n’est pas retenu. Pour les CV reçus pour des postes ouverts, ils seront conservés à des fins de référence future pour une période de deux (2) mois et seront détruits à la fin de ce délai.
Chef de la fabrication – Quart de jour
Relevant du Directeur des opérations, le Chef de la fabrication est responsable de la gestion et de la supervision des activités de production. Il assurera la gestion efficace de son équipe de travail afin de garantir la fabrication de produits de qualité conformément aux normes, aux spécifications techniques et aux exigences des clients dans un environnement où la santé et la sécurité sont prioritaires. Il agira également comme un vecteur de communication et de mobilisation afin d’aider son personnel à se développer.
Rôles & Responsabilités
- Collaborer à la planification efficace de la production et s’assurer d’avoir en main les matières premières nécessaires pour procéder à sa production.
- Effectuer un suivi efficace de la production en cours pour l’atteinte des cibles opérationnelles dans les délais requis.
- Organiser et contrôler le travail de son équipe. Gérer l’horaire, l’assiduité, le temps supplémentaire et les poinçons de ses employés.
- Mobiliser son équipe autour d’objectifs communs afin d’assurer un rendement supérieur et un fort taux de rétention.
- Évaluer la performance de chacun des membres de son équipe, effectuer du renforcement positif ou adresser les écarts selon le cas en effectuant des suivis rigoureux permettant d’assurer l’atteinte des objectifs de production.
- S'assurer de bâtir une culture orientée vers la santé et sécurité des membres de son équipe en maintenant un environnement de travail sécuritaire, et en s’assurant de l'application et du respect des méthodes de travail sécuritaires en tout temps.
- Valider les coûts de main-d’œuvre et l’utilisation des matières premières par rapport aux estimations et mettre en œuvre des ajustements pour garantir la précision.
- Collaborer avec le service qualité à l’investigation des problèmes de qualité.
- Travailler avec l’ingénierie des processus, l’assurance qualité et la maintenance pour mettre en œuvre les modifications des produits et processus.
- Collaborer à l’installation et au démarrage de nouveaux équipements.
- Planifier de manière proactive l’entretien et la réparation des équipements avec le département de maintenance.
- Contribuer à la formation et l’intégration efficace des nouveaux employés.
- Contribuer à la gestion et au suivi de l’inventaire.
- Travailler efficacement avec tous les départements pour veiller à ce que les objectifs et les initiatives de l’entreprise soient atteints.
Qualifications & Expérience
- Formation collégiale en gestion des opérations ou expérience pertinente en supervision
- Minimum 5 ans d’expériences en gestion ou en supervision de personnel en milieu manufacturier
- Connaissances de la Suite Office (Microsoft Word, Excel et PowerPoint)
- Bilingue Français / Anglais
- Faire preuve de leadership, être mobilisateur et avoir de fortes habiletés de communication interpersonnelles
- Sens de l’organisation et de gestion des priorités
- Bonne capacité en résolution de problèmes
- Capacité à gérer des conflits
- Grand sens de l’autonomie et de l’initiative
Our Company is subject to the requirements of the Act respecting the protection of personal information. All personal data transmitted to the company during the selection process will be destroyed at the end of the process if the candidate is not selected. CVs received for open positions, will be kept for future reference for a period of two (2) months and will be destroyed at the end of this period.
Head of Manufacturing
Reporting to the Director of Operations, the Head of Manufacturing is responsible for the management and supervision of production activities. They will ensure the effective management of the team to guarantee the manufacturing of good quality products in accordance with standards, technical specifications, and customer requirements in an environment where health and safety are priorities. Acting as a vector of communication and mobilization to help the development of staff.
Roles & Responsibilities
· Collaborate in effective production planning and make sure to have the necessary raw materials on hand to proceed with production.
· Effectively monitor current production to achieve operational targets within the required time frame.
· Organize and control the work of the production team. Manage the schedule, attendance, overtime, and punches of employees.
· Mobilize production team around common objectives to ensure superior performance and a high retention rate.
· Evaluate the performance of each member of the production team, provide positive reinforcement or address discrepancies as appropriate by carrying out rigorous monitoring to ensure that production objectives are achieved.
· Responsible for building a culture oriented towards the health and safety of team members by maintaining a safe work environment and always ensuring the application and respect of safe work methods.
· Validate labor costs and raw material usage against estimates and implement adjustments to ensure accuracy.
· Collaborate with the quality department to investigate quality issues.
· Work with process engineering, quality assurance and maintenance to implement product and process changes.
· Collaborate in the installation and startup of new equipment.
· Proactively plan equipment maintenance and repair with the maintenance department.
· Contribute to the training and effective integration of new employees.
· Contribute to the management and monitoring of inventory.
· Work effectively with all departments to ensure that company goals and initiatives are achieved.
Qualifications & Experience
· Collegial training in operation management or relevant supervisor experience.
· Minimum 5 years of experience in management or employee’s supervision in a manufacturing environment.
· Knowledge of Office Suite (Microsoft Word, Excel, and PowerPoint)
· Demonstrate leadership and have strong interpersonal communication skills.
· Strong organization skills including the ability to prioritize.
· Good problem-solving skills.
· Ability to manage conflicts.
· Great sense of autonomy and initiative.
· Bilingual French / English.