Job Description
Voici une belle opportunité de vous joindre à une PME de Victoriaville en pleine expansion. Notre client recherche actuellement un(e) chef comptable pour prendre en charge les finances de l'organisation avec le support d'une technicienne comptable. Ils offrent une ambiance de travail collaborative et humaine en plus d'une bonne conciliation travail - vie personnelle. Avantages- Assurances collectives - REER avec cotisation employeur - Horaires flexibles - Possibilité d'évolution Responsabilités- Planifier, diriger et coordonner les activités de fin de périodes- Préparer et analyser les états financiers de fin de période- Gérer le processus budgétaire- Mettre en place les contrôles internes appropriés- Prendre en charge les analyses de rentabilité en lien avec les opérations. - Coordonner les activités des vérificateurs externes en fin d'année - Embaucher, former et fidéliser le personnel comptable qualifié- Jouer un role conseil auprès de la directionQualifications- Formation en comptabilité - Une expérience significative dans le domaine en cabinet ou entreprise - Bonne connaissance du cycle comptable - Proactivité et rigueur SommaireSi ce poste de chef comptable à Victoriaville vous intéresse, contactez-moi directement - nicolas.graham@randstad.ca Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.