Job Description
Votre passion, cest linnovation ? Rejoignez lune des plus grandes équipes TI du Québec ! Mission Nous croyons en lavaleur inestimable de chacun et chacune dentre nous. Nous savons quensemble,nous pouvons tous et toutes changer les choses. Le Centre intégré universitaire de santé etde services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-lÎle-de-Montréal est lun desplus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de installationset points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie,Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent Montréalaises etMontréalais. Au cœur du centre-ville de Montréal, leCIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaineet en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il sepositionne également comme lun des acteurs clés en recherche sociale auQuébec. 10 missions. 10 façons de grandir ensemble. Le CCSMTL est à la recherche de leaders humains, inspirants,visionnaires, courageux, ayant une bonne conscience de soi et des autres etgénérateurs de résultats. Vous vous reconnaissez et souhaitez contribuer à rendre lesservices aux usagers accessibles, efficaces, humains et de qualité ? Profil Nous recherchons actuellement des candidats afin depourvoir le poste de chef, cheffe de service du développement et de lintégration. Nous offrons : 6 semaines de vacances par année 13 congés fériés par année Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite Assurance salaire et assurances collectives Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vousrencontrer ! Sommaire du rôle et des responsabilités Sous lautorité du coordonnateur desservices d'affaires du Centre de services régional (CSR), vous serez responsable de : Développer de solutionslogiciel ainsi que des services dinteropérabilité de lécosystème applicatifdu CIUSSS duCentre-Sud-de-l'Île-de-Montréal. Ajuster les cycles de développement, basé sur les meilleures pratiques delindustrie afin de respecter les délais, les budgets et le degré de qualitéattendu pour chacun des projets que votre service prend en charge. Valider les stratégies de mise en œuvre ainsi que la qualité des livrablespour chacune des étapes du cycle de développement. Analyser lesindicateurs de performances pertinents afin dajuster proactivement la quantitédeffort et les activités à accomplir. Faire état de lasituation, à votre supérieur immédiat en expliquant les situationsproblématiques rencontrées ainsi que les actions correctives mises en œuvre. Être responsable de la planification, delaffectation des tâches et de la gestion du rendement. Orienter léquipeafin de faciliter latteinte des objectifs et disposer des connaissancestechniques qui vous permettent de comprendre les enjeux complexes liés audéveloppement logiciel et dy proposer des solutions. Exigencesrequises Baccalauréat en informatique, en gestion des systèmesdinformation ou toute autre discipline pertinente à la fonction. Expérience professionnelle significative dans un postedencadrement. 3 à 5 ans dexpérience en gestion déquipe dedéveloppement. Très bonne compréhension du secteur de la santé et desservices sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux RHau sein dun établissement de grande envergure. Unecombinaison dexpérience et de formation jugée pertinente pourrait êtreconsidérée. Atouts Une maîtrise en informatique, en administration ou en gestion de projet. La connaissance des méthodologies et référentiels de gestion des processus dexploitation informatique, de gestion de projets et de développement et de maintien des solutions informatiques. Postulezsans tarder en utilisant le bouton postuler sur laffichage ! (Lettre dintentionet curriculum vitae dans le même fichier identifié à votre nom) Remarques Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tardle 21 juin à 12h00. Seulsles candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Pourtoutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au - poste . LeCIUSSS Centre-Sud-de-lÎle-de-Montréal souscrit à un programme d'accès àl'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minoritésvisibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personneshandicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront êtreoffertes, sur demande, selon la situation.