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Job Description
- Agir comme responsable de l’élaboration du plan climat de la MRC, incluant le plan de mise en œuvre conforme au Guide d’élaboration d’un plan climat tel que défini par le ministère de l’Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs (MELCCFP);
- Assurer la réalisation des portraits, bilans et outils de planification (inventaires, documentations diverses, bases de données cartographiques et géomatiques) requis en vue de l’élaboration du Plan climat de la MRC et des vulnérabilités spécifiques au territoire de la MRC (contraintes anthropiques, zones inondables, zones à risques de glissements de terrain, etc.);
- Favoriser le développement de l’expertise dans le domaine de la transition climatique et apporter un soutien à l’intégration des enjeux liés aux changements climatiques au schéma d’aménagement et de développement révisé de la MRC, notamment en termes de monitorage;
- Coordonner la concertation entre les partenaires impliqués dans l’élaboration et la mise en œuvre du Plan climat de la MRC;
- Préparer et animer toute activité de consultation publique dans le cadre du mandat;
- Mobiliser la population, les municipalités locales, les organismes, les entreprises et les ministères concernés en matière de transition climatique et autour d’objectifs mesurables visant l’adaptation aux changements climatiques et la réduction de GES (corporatifs et collectifs);
- Participer à la mise en œuvre du Plan climat et de lutte aux changements climatiques comprenant des mesures de soutien à la transition climatique et au développement durable du territoire;
- Soutenir l’équipe de l’aménagement et de la mise en valeur du territoire sur les outils règlementaires en aménagement et urbanisme dans un contexte d’adaptation et de résilience aux changements climatiques;
- Agir à titre de conseiller pour les demandes d’information ou de soutien technique dans le domaine de la transition climatique;
- Représenter la MRC au sein de divers comités régionaux selon les besoins;
- Effectuer toute autre tâche connexe au mandat général, en transition climatique ou en environnement, et exigée par la directrice du service de l’aménagement et de mise en valeur du territoire ou la direction générale.
- Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de proactivité et d’un bon sens de l’organisation;
- Tu détiens une très grande force de rédaction;
- Être à l’aise avec des processus scientifiques et faire preuve d’une approche analytique;
- Tu as de la facilité à travailler en équipe et avec des partenaires externes;
- Tu détiens une grande aptitude à communiquer efficacement, avec tact et diplomatie et tu as un sens de l’écoute.