Job Description
Responsable Intégration – Workday Dans le cadre de ses ententes avec ses différents clients, Procom est actuellement à la recherche d’un Responsable Intégration – Workday pour une entreprise dans le domaine des produits de consommation. Notre client est situé à Boucherville.Description des tâches et responsabilités – Responsable Intégration – Workday Les responsabilités du poste incluent :- Supporter et maintenir toutes les intégrations qui lui seront assignées et qui seront livrées dans le cadre de l’implantation des modules de paie WorkDay au Canada ;- Concevoir/maintenir des interfaces basées sur les besoins de l'entreprise et créer des solutions d'intégration à l'aide de diverses technologies/outils et services de produits d'intégration ;- Fournir une expertise et une bonne compréhension du cadre d'intégration de l'application WorkDay, du modèle de données orienté objet et des approches d'intégration (API, Connecteur, EIB et Studio) ;- Participer à l'évaluation des estimés de temps requis pour le développement ;- Livrer les développements dans les échéanciers tout en livrant du contenue d’excellente qualité ;- Proposer des recommandations en tenant compte des besoins de l'entreprise, de l'architecture, des applications existantes, des coûts et de leur impact sur les processus ;- Effectuer des tests de régression sur les intégrations entrantes/sortantes avec WorkDay lors des nouvelles versions déployées par WorkDay ainsi que lors d'autres implantations ;- Faire le support des intégrations, y compris l’enregistrement/la maintenance des tickets dans le système de suivi des tickets ServiceNow de l'entreprise ;- Être responsable de la mise en place des intégrations en production ;- Produire et mettre à jour la documentation technique adéquate ;- Assurer le respect et le suivi des standards de développement ;- Collaborer avec d'autres équipes impliquées dans le processus de paie dans notre modèle de support global.Exigences du poste – Responsable Intégration - Workday- Avoir une expérience dans le secteur RH, principalement le cycle de paie (y compris HCM) est indispensable ;- Avoir au moins dix (10) ans d'expérience dans des projets informatiques, dont au moins trois (3) ans dans l'environnement WorkDay ;- Expérience de projet dans un rôle technique sur un ou plusieurs projets de déploiements d’intégrations WorkDay à l'aide d'outils SOA (WorkDay Studio ou autre plateforme middleware) ;- Solide connaissance du modèle de données de l'application WorkDay et des outils d'intégration (API WorkDay, Studio, EIB, Transformation de documents, Report As a Service, Connecteurs WorkDay) ;- Posséder un esprit d'équipe et du leadership ;- Démontrer la capacité de s'adapter facilement aux changements ;- Capacités exceptionnelles de communication écrite et verbale ;- Solides compétences en résolution de problèmes et en dépannage avec la capacité d'exercer un jugement mûr ;- Capable de fonctionner avec des délais serrés et des contraintes ;- Avoir le sens de l'organisation, du service et le souci de la qualité ;- Capable de coacher d'autres membres de l'équipe concernant les outils et services de développement WorkDay.Type de posteContractuel 6 mois avec de fortes possibilités de renouvellement.Date de débutImmédiatementNuméro de référenceBH347441____________ENGLISH VERSION___________Integration Lead – Workday (payroll)As a part of its agreements with its various clients, Procom is currently seeking an Integration Lead – Workday (payroll) for a company in the consumer products sector. Our client is located in Boucherville.Job details – Integration Lead – Workday (payroll)Key responsibilities for this position include:- Support and maintain all assigned integrations that will be delivered within the WorkDay payroll implementation in Canada ;- Design/Maintain interfaces based on business requirements and build integration solutions using various integration product technologies/tools and service ;- Provide expertise and good understanding of Workday app’s integration framework, object-oriented data model and approaches to integrations (API, Connector, EIB and Studio) ;- Participate in the assessment of the expected time required for development ;- Deliver developments on schedule while delivering excellent quality ;- Propose recommendations considering business needs, architecture, existing applications, costs, and their impact on processes ;- Perform regression testing on inbound/outbound integrations with Workday during WorkDay releases and other implementations ;- Provide support on integrations including logging/maintaining tickets in the enterprise ServiceNow ticket tracking system ;- Be responsible for implementing integrations into production ;- Produce and update technical documentation ;- Ensure compliance and monitoring of development standards ;- Collaborate with other teams involved in the payroll process in our global support model.Mandatory Skills – Interation Lead – Workday (payroll) - Have experience in the HR sector, mainly the payroll cycle (including HCM) is essential ;- Have at least ten (10) years of experience in IT projects, including at least three (3) years in the WorkDay environment ;- Project experience in a technical role on one or more WorkDay payroll implementation projects using SOA tools (Workday Studio or other middleware platform) ;- Strong knowledge of Workday application data model and integration tools (Workday APIs, Studio, EIB, Document Transformation, Report As a Service, Workday Connectors) ;- Possess a team spirit and leadership ;- Demonstrate the ability to easily adapt to changes ;- Exceptional written and verbal communication capabilities ;- Strong problem solving and troubleshooting skills with the ability to exercise mature judgment ;- Able to operate with tight deadlines and constraints ;- Have a sense of organization, service, and concern for quality ;- Able to coach other members of the team relating to WorkDay development tools and services.Assignment Length6-month contract – renewableStart dateImmediatelyReference numberBH347441