Job Description
Titre du poste : Assistant·e-gérant·e de la viande
Type de poste : Permanent
Numéro de la demande : 38338
Bannière : Super C
Statut : Temps plein
Super C Shawinigan
Lieu : 3283 Bd Royal, Shawinigan, QC G9N 8K7
Nombre d’heures : 40h
Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine
Venez relever de nouveaux défis et partagez votre passion pour l’alimentation avec nos clients !
Notre équipe du département de la viande est essentielle au succès global de Super C en étant responsable des opérations courantes de son département et en créant une expérience client positive !
Ce que nous avons à vous offrir :
Salaire concurrentiel selon l’expérience
Possibilités d’avancement dans l’entreprise
Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
Paie hebdomadaire
Vos responsabilités en tant qu’assistant(e)-gérant(e) viande :
Assiste le gérant dans la planification et la coordination des activités du département de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur.
Assiste le gérant dans la gestion des employés.
Remplace le gérant lorsquil est absent.
Doit être en mesure deffectuer les commandes et les achats du département. Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et voit à la réception des marchandises.
Sassure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle tant à légard de la quantité de marchandises, à la présentation des étalages de viandes, à la rotation des stocks.
Sassure du prêt-aux-affaires du département.
Voit à ce que létiquettage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse à lecteur optique et sassure que les cartes de prix respectent la circulaire.
Assure la fraîcheur des produits du département et ce, en tout temps.
Sassure du respect de la mise en marché des planogrammes.
Doit être en mesure de faire les cédules de travail des employés.
Sassure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes dhygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail.
Participe à laccueil, à la formation et à lévaluation des employés.
Exigences :
Sec V ou léquivalent
3 ans dexpérience à titre de boucher
Compétences recherchées :
Gestion de la performance de ses employés
Orientation vers un travail/service de qualité
Prise de décisions
Gestion d’équipe
Communication interpersonnelle
Motivation
Autonomie
Maîtrise de soi
Capacité à sadapter
Gestion des priorités
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris lengagement doffrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, lentreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet dinnover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures dadaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.