Job Description
Description de l’établissement Le CIUSSS de l'Est-de l'Île-de-Montréal regroupe l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont, l'Hôpital Santa Cabrini, l'Institut Canadien-Polonais du Bien Être Inc., l'Institut universitaire en santé mentale de Montréal et les CSSS suivants: Lucille-Teasdale, Saint Léonard et Saint-Michel et de la Pointe-de l'Île. Le CIUSSS EIM exploite les missions suivantes: centre de santé et de services sociaux, centre hospitalier de soins généraux et spécialisés, centre hospitalier de soins psychiatriques (mission régionale) et centre d'hébergement de soins de longue durée.Site web de l’établissement: Description Sous la supervision du supérieur immédiat, l'assistant-chef technicien en diététique, travaille lui-même comme technicien en diététique et partage les responsabilités du chef de service et le remplace durant ses absences régulières. On entend par absences régulières du chef de service: les congés hebdomadaires; les congés fériés; les vacances annuelles; toute absence-maladie n'excédant pas un (1) mois continu. Plusieurs remplacement à temps complet et temps partiel de disponible. Qualifications • Détenir un diplôme de fin d'études collégiales avec spécialisation en "techniques diététiques" d'une école reconnue par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport. (Ce titre d'emploi comprend également la personne détenant un certificat d'études collégiales en techniques de diététique dispensé par une institution reconnue par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport.) • Détenir un certificat du MAPAQ • Être disponible à temps complet de jour • Être disponible une fin de semaine sur deux Compétences requises: • Orientation vers les partenaires • Orientation vers l’amélioration continue • Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation • Communication Choisir le CIUSSS-EMTL, c'est... • Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun; • Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services; • Faire une différence réelle dans la vie des gens; • Divers programmes de conciliation travail-famille; • Programme d’aide aux employés; • Assurances collectives; • Régime de retraite à prestation déterminé; • 20 jours de vacances après 1 ans de service.