Job Description
Titre du poste : Assistant administratif RH (niveau débutant)Lieu de travail : Vaudreuil, QuébecDescription de l'emploi : Nous sommes à la recherche d'une personne motivée pour se joindre à notre équipe des RH à titre d'adjoint administratif. Ce rôle consistera à fournir un soutien essentiel dans diverses fonctions RH afin d'assurer le bon fonctionnement du département.Postulez maintenantAvantages- Idéalement situé à Vaudreuil- 45 000 $ à 50000 $ par année (selon l'expérience)- Lundi au vendredi, 8h00 à 17h00, 1 heure pour le dîner- Avantages sociaux après 3 mois (santé et dentaire)- Croissance à long terme - Grande culture d'entreprise et environnement de travail - 5 jours personnelsResponsabilitésLa fonction principale est d'assister le directeur des ressources humaines dans les tâches administratives courantes Participer au processus de recrutement, notamment en publiant des offres d'emploi, en planifiant des entretiens et en procédant à des vérifications initiales.Tenir les dossiers des employés et veiller à ce que toute la documentation soit classée et mise à jour avec précision.Soutenir le traitement de la paie en vérifiant les feuilles de temps et en aidant à la saisie des données.Coordonner les sessions de formation et les ateliers pour les employés.participer à la préparation de rapports et de présentations liés aux ressources humainesRépondre aux demandes des employés concernant les politiques et les procédures en matière de ressources humaines.Participer à l'organisation des événements de l'entreprise et des activités d'engagement des employés.Collaborer avec d'autres services pour faciliter les tâches et les projets liés aux ressources humaines.Effectuer des tâches administratives générales telles que le classement, la numérisation et la photocopie.Effectuer toute autre tâche administrative pour soutenir le directeur des ressources humaines.QualificationsDiplôme de fin d'études secondaires ou équivalent et formation complémentaire en RH ou dans un domaine connexe.Solides compétences organisationnelles avec un grand souci du détail.Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en anglais et en français.Capacité à préserver la confidentialité et à traiter des informations sensibles avec discrétion.Solide esprit d'équipe et capacité à travailler de manière indépendante si nécessaire.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.