Analyste Princ Supervision Des Activites Conformite Job In Toronto

Job Description

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Analyste princ., Supervision des activités, Conformité page is loaded

Analyste princ., Supervision des activités, Conformité

Postuler remote type Hybride locations Toronto, Ontario time type Temps plein posted on Publié hier job requisition id R_1345904

Lieu de travail:

Toronto, Ontario, Canada

Horaire:

37.5

Secteur d’activité:

Conformité

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Department Overview:

Privacy, as part of the Compliance Department within Risk Management, provides objective guidance and independent challenge to TD's businesses and corporate segments with respect to managing regulatory compliance risk for privacy related laws, rules and regulations.

Our mandate is to promote a culture of privacy compliance through global and jurisdictional policies, standards and guidelines that: (i) align to regulatory requirements and TD's Enterprise Regulatory Compliance Management Framework and related Standards; (ii) reinforce enterprise-wide privacy accountability; and (iii) are adaptable to regulatory change and the evolving needs of our business.

Job Description:

This role reports to the Senior Manager, Data Privacy and supports various activities within Privacy, with particular emphasis on data privacy regulatory change. The role will support strategic data projects, data initiatives and program governance. Key accountabilities include:

• Support TD's data strategy and strategic data initiatives as a trusted partner.
• Keep abreast of emerging issues, trends, and evolving regulatory requirements relative to data and information management practices.
• Foster relationships and collaborate with enterprise partners with oversight components for data governance (e.g., COMO, DRM, Enterprise Protect, Privacy Legal, etc.).
• Contribute to, and support, the execution of the RCM strategy and program.
• Contribute to, and support, the development and implementation of specialized knowledge management strategies.
• Maintain strong relationships with key stakeholders and be an ambassador for TD's privacy program across the organization.
• Contribute to, and support, the execution of the Global Privacy strategy and programs.
• Provide objective guidance, support, and advice to promote strong privacy controls and processes.
• Participate fully as a member of the Privacy team through collaboration, sharing of privacy knowledge and expertise and identify ways to innovate our processes.
• Assist in the development, implementation, and maintenance of Privacy governance documentation (e.g., policies, standards, guidelines, and processes)
  

Other Qualifications/Skills/ Experience:

• Keen interest in advancing knowledge around data governance.
• Awareness of TD's data platforms (e.g., Akora cloud) and previous support of strategic data initiatives would be an asset.
• Ability to understand and interpret complex laws and regulations (knowledge of relevant Canadian and international privacy legislation would be considered an asset).
• Demonstrate strong:
  • ability to work independently, think critically and make decisions;
  • collaboration with a variety of stakeholders to influence, build consensus and effect creative and responsive solutions;
  • attention to detail; and
  • organizational and business awareness.
• Exceptional time management and organizational skills with the ability to manage multiple priorities in a fast paced/evolving environment.
• Excellent verbal and written communication skills with an ability to interact at all levels of the organization and tailor communications to the intended audience.
• Experience developing governance documentation (i.e., policies, frameworks, processes, guidelines), reporting, and presentations.
• Experience managing enterprise initiatives/projects.
• Proficient in Microsoft Office Applications, Excel, Visio and PowerPoint.

Education and Accreditation:

• Undergraduate degree (or equivalent).
• 3+ years relevant experience in a Legal, Compliance and/or Risk Management function.
• Previous privacy experience, including a designation with the International Association of Privacy Professionals (IAPP), would be considered an asset.

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques:

N/A.

À la TD, nous avons pour objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues, et nous avons en commun un ensemble de valeurs qui façonnent notre culture et guident nos comportements. En échange de l’engagement quotidien de nos collègues à aider la TD à réussir, nous nous engageons à leur offrir une expérience de travail qui repose sur l’impact, la croissance et la culture de bienveillance. Peu importe où vous travaillez à la TD, nous vous donnons les outils nécessaires pour faire changer les choses au travail et dans votre collectivité, explorer et faire progresser votre carrière et faire partie de notre culture de bienveillance et d’inclusion.

Notre engagement à l’égard de la diversité, de l’équité et de l’inclusion

À la TD, nous nous engageons à créer un milieu où les collègues peuvent être eux-mêmes au travail, avoir des possibilités équitables et se sentir respectés et soutenus. Nous avons à cœur de réunir un effectif inclusif qui reflète la diversité de notre clientèle et des collectivités où nous vivons et que nous servons.

Aider à changer les choses dans nos collectivités – La promesse TD Prêts à agir

À la TD, nous avons un engagement de longue date à bâtir un avenir plus inclusif et durable. C’est la raison pour laquelle nous avons lancé en 2018 La promesse TD Prêts à agir, qui est maintenant un projet nord-américain pluriannuel. Dans le cadre de La promesse TD Prêts à agir, nous visons un total de un milliard de dollars de dons aux collectivités d’ici 2030 dans quatre vecteurs clés de changement interreliés : Sécurité financière, Planète dynamique, Collectivités inclusives et Meilleure santé. Notre objectif est de soutenir le changement, de favoriser le progrès et de créer un monde meilleur et plus inclusif pour nos clients, nos collègues et nos collectivités.

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