Job Description
La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les peuples autochtones* (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes handicapées et les personnes racialisées*. * La loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "peuples autochtones" et "minorités visibles". Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés. Ville: London Unité organisationnelle: Automobile et Transports de surface Classification: AR Durée de l'emploi: Continu Exigences linguistiques: Anglais Remarque : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une certaine présence physique sur le lieu de travail du CNRC indiqué, ceci sous la forme d’un régime de travail hybride (une combinaison de travail sur place et hors site). Votre défi De grands esprits. Un seul but. La prospérité du Canada. Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada. Nous sommes à la recherche d’un agent ou d’une agente de recherches, Mécatronique pour se joindre à l’équipe Véhicules connectés et automatisés (VCA) en vue de soutenir le Centre de recherche sur l’automobile et les transports de surface. La personne retenue doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l'intégrité, à l'excellence, au respect et à la créativité. Nous sommes à la recherche d’une personne pour faire avancer la recherche sur les VCA au CNRC. Cette personne travaillera en équipe avec d’autres chercheurs et experts techniques pour élaborer et exécuter des projets de recherche et d’ingénierie relatifs aux technologies VCA au Canada, et faire rapport de ces projets. Les travaux porteront sur les technologies de véhicules connectés et d’automatisation de la conduite, plus particulièrement sur la détection et la perception, les techniques de localisation et de cartographie simultanées (SLAM), et le prototypage de systèmes de validation de principe ayant pour but de faire la démonstration de ces technologies. Voici quelques exemples de projets : Mise au point de techniques automatisées et évolutives pour caractériser les environnements routiers à l’aide de données provenant de capteurs LiDAR, radar, RVB, et de caméras thermiques; Développement de techniques d’analyse de données infonuagiques d’images et de points (y compris celles impliquant l’apprentissage machine ou l’apprentissage profond), afin de cerner et surveiller les problèmes dans l’infrastructure de transport; Développement d’un banc d’essai de simulation impliquant des jumeaux numériques d’environnements routiers réels pour (a) modéliser les comportements des éléments dynamiques de l’environnement routier et leurs interactions, et (b) prototyper les applications de véhicules connectés et faire l’analyse comparative de leur performance. Critères de présélection Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants : Études Doctorat en sciences ou en génie, comme la mécatronique, l’électricité, l’informatique, la mécanique ou un domaine connexe. Une maîtrise dans un domaine connexe du génie peut être envisagée. Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes Expérience Expérience appréciable, démontrée par des articles ou des thèses publiés, des contributions à des référentiels de codes libres, des produits commercialisés, etc. dans au moins 2 des sujets suivants : Conception et application de matériel et de logiciels pour des systèmes SLAM ou des systèmes d’acquisition de données à haute vitesse pour les applications robotiques Développement de produits mécatroniques dans le cadre de l’élaboration conjointe de matériel et de logiciels Tests de simulation de robots mobiles et d’agents autonomes Expérience appréciable en prototypage et en mise en œuvre de concepts de recherche (p. ex. des concepts innovants développés par soi-même ou en équipe, ou des concepts décrits dans des documents techniques), y compris ceux qui sont axés sur le matériel lourd; Expérience du développement et de la mise en œuvre de pipelines de traitement de données évolutifs impliquant des données chronologiques multidimensionnelles et multimodales; Expérience d’au moins 3 des environnements et des langues logiciels suivants : Linux (Ubuntu de préférence) ROS/ROS2 Python/C++ MATLAB/Simulink Antécédents d’excellence en recherche, démontrés par des présentations dans des conférences et des publications dans des revues. Condition d'emploi Cote de fiabilité Exigences linguistiques Anglais Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation Critères d'évaluation Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants : Compétences techniques Solide compréhension des thèmes de la robotique mobile tels que l’estimation de pose, la fusion des capteurs et les systèmes SLAM; Capacité à créer des prototypes et à valider les performances des configurations matérielles impliquant des capteurs de perception VCA en vue de déploiements opérationnels; Capacité à comprendre, critiquer et développer des solutions aux problèmes complexes des VCA liés à la perception et à la localisation; Capacité à rédiger des codes logiciels clairs et concis pour contribuer au référentiel de codes de l’équipe (des exemples de travaux antérieurs seront utiles, mais pas nécessaires si les obligations en matière de droits d’auteur l’interdisent); et Capacité à résoudre des problèmes techniques (matériels et logiciels) de façon autonome et en équipe. Compétences comportementales Recherche - Communication (Niveau 2) Recherche - Pensée créatrice (Niveau 2) Recherche - Travail en équipe (Niveau 2) Recherche - Orientation vers les résultats (Niveau 2) Profil(s) des compétences En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Recherche Tous les profils de compétences Rémunération Ce poste fait partie de la catégorie Agent de recherches (AR), un groupe unique au CNRC. Les candidats sont rémunérés sur la base de leur expertise, des résultats et de l’impact de leur expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau choisi. L’échelle salariale de ce groupe est vaste, de 62,071$ à 175,466$ par année, ce qui permet aux personnes de tous les niveaux, qu’elles soient nouvellement diplômées ou expertes de renommée mondiale, d’être équitablement rémunérées en fonction de leurs contributions. Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment des régimes complets d'assurance médicale et dentaire, des congés annuels, des congés de maladie et d’autres droits aux congés, ainsi que des régimes d’assurance-invalidité et de retraite. Les avantages du CNRC Au Conseil national de recherches du Canada (CNRC) — le plus grand organisme de recherche du gouvernement du Canada —, nous stimulons l’innovation industrielle, l’avancement du savoir et le développement technologique. Chaque année, nous collaborons avec quelque 70 collèges, universités et hôpitaux, contribuons aux projets de plus de 800 entreprises et offrons un soutien financier et des conseils à plus de 8 000 petites et moyennes entreprises (PME). Nous réunissons les esprits les plus brillants afin d’avoir une incidence tangible sur la vie des gens du Canada et d’ailleurs. Il ne nous manque que vous. Créez des retombées percutantes en mettant à profit vos compétences et votre talent créateur. Le CNRC accorde une grande importance au bien-être de ses employés. Nous proposons des horaires de travail flexibles ainsi que du travail à temps partiel pour aider les employés à maintenir un équilibre travail-vie personnelle. Nous sommes l'une des rares organisations fédérales à fermer ses bureaux pendant les Fêtes. Nous offrons des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement professionnel telles que des conférences, des ateliers et divers programmes de mentorat, de remise de prix et de reconnaissance. La diversité favorise la créativité et l'innovation. Il est donc important pour nous de favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif, accueillant et positif, et de contribuer à un système d'innovation canadien plus inclusif. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et encourageons celles-ci à répondre aux questions d’autodéclaration sur l’équité en matière d’emploi pendant le processus de demande d’emploi. Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation nécessaire à une évaluation juste et équitable. Sachez que les renseignements que vous nous fournirez à cet égard seront traités de façon confidentielle. Aidez-nous à résoudre des problèmes pour le Canada. Faites progresser votre carrière chez nous dès aujourd'hui!