Job Description
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Détails de la rémunération :
Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec un membre de notre équipe des RH et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.
Description du poste:
Description du poste
Membre de l'équipe d'Actuariat Corporatif, l'équipe de Développement et Optimisation de projets participe à divers projets traitant de l'évaluation actuarielle, la planification stratégique, gestion du capital, ainsi que l'équipe de gestion de risque pour la portion assurance générale.
L'équipe de Développement et Optimisation de projets d'Actuariat Corporatif est mandatée de:
Supporter les autres équipes en investiguant des nouvelles techniques actuarielles pour déterminer les réserves, le capital et les projections financières
Développer des nouveaux outils, mettre à l'essai de nouvelles fonctionnalités d'outils existants, participer à leur déploiement, s'assurer que des contrôles suffisants sont en place et les maintenir en place
Revoir périodiquement les processus courants, les améliorer et les optimiser
Participer à diverses analyses telles que l'analyse de profitabilité des différents segments du portefeuille de TD assurance ou l'analyse d'impact des facteurs économiques sur les réserves futures
Collaborer activement avec les différents partenaires de TD assurance comme Finance, Tarification, Réassurance, Opérations de réclamations et Analytiques
Dans ce rôle, le ou la candidat(e) prendra part:
À l'amélioration des processus actuels pour maximiser l'efficacité
À l'assimilation de documents de recherche avancés et à démontrer leur application dans la ligne d'affaire
À la présentation de problèmes complexes en s’adaptant aux connaissances des partenaires d'affaires
À la communication efficace auprès de collègues et partenaires d'affaires
À la planification détaillée et du suivi des livrables de plusieurs projets simultanément
À l'encadrement et développement de ses collègues et à inspirer ses pairs
Exigences du poste
Compétences techniques et analytiques:
Reconnu/e pour son jugement et son esprit analytique
Fortes compétences en résolution de problèmes
Aptitude à anticiper les résultats d'une analyse ou d'un rapport donné
Reconnu/e pour sa minutie et la qualité de son travail
Aptitude à innover et faire preuve de créativité dans son travail
Connaissance avancée en langages de programmation (ex: R, Python, SQL, VBA ou autres)
Facilité d'apprentissage de nouveaux langages de programmation, outils et concepts
Forte connaissance des états financiers, de l'industrie de l'assurance et des concepts de gestion de risque, un atout
Compétences non-techniques:
Capacité à communiquer efficacement en anglais, à l'écrit et à l'oral
Capacité à collaborer efficacement avec différents partenaires d'affaires et à bâtir des relations durables
Capacité à travailler efficacement en période de pointe
Capacité à adapter la communication en fonction de l'auditoire
Autonomie et persévérance
Requis professionnels:
Baccalauréat en actuariat ou dans un autre domaine d'étude connexe
En voie de l'obtention de la désignation ACAS/ACIA
Un minimum de 5 années d'expérience dans un domaine actuariel lié à l'assurance de dommage
Expérience en actuariat corporatif, un atout
Renseignements supplémentaires
Le bilinguisme (ang./fr.) est considéré comme un atout important pour ce rôle.
À propos de nous
En tant que partie intégrante du Groupe Banque TD, l’une des institutions financières les plus importantes du Canada, nous prenons soin des familles canadiennes en leur permettant d’obtenir facilement les meilleurs conseils, une protection et un soutien hors pair lorsqu’elles en ont besoin, en tout temps.
TD Assurance offre une vaste gamme de produits, y compris les assurances générales et Vie et Santé. Plus de quatre millions de clients nous font confiance.
En tant que plus important assureur offrant des produits destinés directement aux consommateurs au Canada, nous innovons sans cesse et offrons des possibilités de carrière passionnantes et gratifiantes à notre personnel dans l’ensemble du pays.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus
Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Veuillez noter que ce poste est assujetti à la réglementation provinciale en matière d’emploi. Il est essentiel de mentionner que chaque province et territoire du Canada peut avoir sa propre réglementation et ses propres exigences.
Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.
Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
Exigences linguistiques:
Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec des employés ou des collègues qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français./This position requires proficiency in a language other than French to support or deal with employees who require services and support in a language other than French.
Lieu de travail:
Montréal, Québec, CanadaHoraire:
35Secteur d’activité:
Données et AnalysesDétails de la rémunération :
Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec un membre de notre équipe des RH et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.
Description du poste:
Description du poste
Membre de l'équipe d'Actuariat Corporatif, l'équipe de Développement et Optimisation de projets participe à divers projets traitant de l'évaluation actuarielle, la planification stratégique, gestion du capital, ainsi que l'équipe de gestion de risque pour la portion assurance générale.
L'équipe de Développement et Optimisation de projets d'Actuariat Corporatif est mandatée de:
Supporter les autres équipes en investiguant des nouvelles techniques actuarielles pour déterminer les réserves, le capital et les projections financières
Développer des nouveaux outils, mettre à l'essai de nouvelles fonctionnalités d'outils existants, participer à leur déploiement, s'assurer que des contrôles suffisants sont en place et les maintenir en place
Revoir périodiquement les processus courants, les améliorer et les optimiser
Participer à diverses analyses telles que l'analyse de profitabilité des différents segments du portefeuille de TD assurance ou l'analyse d'impact des facteurs économiques sur les réserves futures
Collaborer activement avec les différents partenaires de TD assurance comme Finance, Tarification, Réassurance, Opérations de réclamations et Analytiques
Dans ce rôle, le ou la candidat(e) prendra part:
À l'amélioration des processus actuels pour maximiser l'efficacité
À l'assimilation de documents de recherche avancés et à démontrer leur application dans la ligne d'affaire
À la présentation de problèmes complexes en s’adaptant aux connaissances des partenaires d'affaires
À la communication efficace auprès de collègues et partenaires d'affaires
À la planification détaillée et du suivi des livrables de plusieurs projets simultanément
À l'encadrement et développement de ses collègues et à inspirer ses pairs
Exigences du poste
Compétences techniques et analytiques:
Reconnu/e pour son jugement et son esprit analytique
Fortes compétences en résolution de problèmes
Aptitude à anticiper les résultats d'une analyse ou d'un rapport donné
Reconnu/e pour sa minutie et la qualité de son travail
Aptitude à innover et faire preuve de créativité dans son travail
Connaissance avancée en langages de programmation (ex: R, Python, SQL, VBA ou autres)
Facilité d'apprentissage de nouveaux langages de programmation, outils et concepts
Forte connaissance des états financiers, de l'industrie de l'assurance et des concepts de gestion de risque, un atout
Compétences non-techniques:
Capacité à communiquer efficacement en anglais, à l'écrit et à l'oral
Capacité à collaborer efficacement avec différents partenaires d'affaires et à bâtir des relations durables
Capacité à travailler efficacement en période de pointe
Capacité à adapter la communication en fonction de l'auditoire
Autonomie et persévérance
Requis professionnels:
Baccalauréat en actuariat ou dans un autre domaine d'étude connexe
En voie de l'obtention de la désignation ACAS/ACIA
Un minimum de 5 années d'expérience dans un domaine actuariel lié à l'assurance de dommage
Expérience en actuariat corporatif, un atout
Renseignements supplémentaires
Le bilinguisme (ang./fr.) est considéré comme un atout important pour ce rôle.
À propos de nous
En tant que partie intégrante du Groupe Banque TD, l’une des institutions financières les plus importantes du Canada, nous prenons soin des familles canadiennes en leur permettant d’obtenir facilement les meilleurs conseils, une protection et un soutien hors pair lorsqu’elles en ont besoin, en tout temps.
TD Assurance offre une vaste gamme de produits, y compris les assurances générales et Vie et Santé. Plus de quatre millions de clients nous font confiance.
En tant que plus important assureur offrant des produits destinés directement aux consommateurs au Canada, nous innovons sans cesse et offrons des possibilités de carrière passionnantes et gratifiantes à notre personnel dans l’ensemble du pays.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus
Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Veuillez noter que ce poste est assujetti à la réglementation provinciale en matière d’emploi. Il est essentiel de mentionner que chaque province et territoire du Canada peut avoir sa propre réglementation et ses propres exigences.
Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.
Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
Exigences linguistiques:
Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec des employés ou des collègues qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français./This position requires proficiency in a language other than French to support or deal with employees who require services and support in a language other than French.À la TD, nous avons pour objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues, et nous avons en commun un ensemble de valeurs qui façonnent notre culture et guident nos comportements. En échange de l’engagement quotidien de nos collègues à aider la TD à réussir, nous nous engageons à leur offrir une expérience de travail qui repose sur l’impact, la croissance et la culture de bienveillance. Peu importe où vous travaillez à la TD, nous vous donnons les outils nécessaires pour faire changer les choses au travail et dans votre collectivité, explorer et faire progresser votre carrière et faire partie de notre culture de bienveillance et d’inclusion.
Notre engagement à l’égard de la diversité, de l’équité et de l’inclusion
À la TD, nous nous engageons à créer un milieu où les collègues peuvent être eux-mêmes au travail, avoir des possibilités équitables et se sentir respectés et soutenus. Nous avons à cœur de réunir un effectif inclusif qui reflète la diversité de notre clientèle et des collectivités où nous vivons et que nous servons.
Aider à changer les choses dans nos collectivités – La promesse TD Prêts à agir
À la TD, nous avons un engagement de longue date à bâtir un avenir plus inclusif et durable. C’est la raison pour laquelle nous avons lancé en 2018 La promesse TD Prêts à agir, qui est maintenant un projet nord-américain pluriannuel. Dans le cadre de La promesse TD Prêts à agir, nous visons un total de un milliard de dollars de dons aux collectivités d’ici 2030 dans quatre vecteurs clés de changement interreliés : Sécurité financière, Planète dynamique, Collectivités inclusives et Meilleure santé. Notre objectif est de soutenir le changement, de favoriser le progrès et de créer un monde meilleur et plus inclusif pour nos clients, nos collègues et nos collectivités.
#J-18808-Ljbffr