Job Description
Poste: Acheteur/acheteuse Lieu: Sainte-Claire- hybrideRépartition des tâches (précisez les tâches connexes et le pourcentage de temps alloué) :55% aux achats.40% à la gestion des inventaires et des processus (prix, localisation, min-max).5% au transport logistique, de manière sporadique.Contexte du poste :Gestion d’environ 40-50k pièces dans le système.Utilisation de logiciels ERP tels que SAP (implémenté depuis 2020) pour commander les rapports et personnaliser les commandes.Enjeux reliés au poste :Anglais fonctionnel : capacité à décrocher le téléphone et communiquer efficacement avec des fournisseurs anglophones. Avantages- horaire de 40 ou 37,5h- horaire flexible- Télétravail -hybride- salaire selon expérience- REER collectif- Assurance collective- et plus encoreResponsabilitésTes principales missions :Trouver les meilleures sources d’approvisionnement pour répondre aux besoins de l’entreprise.Analyser et effectuer les achats chez les fournisseurs en respectant les délais ainsi que les quantités minimales et maximales.Négocier les prix, passer les commandes et faire le suivi des back-orders chez les fournisseurs.Coder des pièces pour des soumissions et/ou des achats chez les fournisseurs.Procéder à la mise en place d’un calendrier hebdomadaire et réaliser le décompte d’inventaire des entrepôts intérieurs et extérieurs.QualificationsProfil recherché :Compétences techniques must-have :Analyse de données et compréhension du système.Connaissance de la comptabilité et des coûts de revient.Autonomie, responsabilité et imputabilité.Atouts :Compréhension des équipements agricoles.Personnalité :Prêt à relever des défis.Capable de troubleshooting.Capacité à s’adapter rapidement aux changements.Anticipation et flexibilité d’action.Esprit d’équipe pour répondre aux besoins de l’équipe et de l’entreprise.SommaireTu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?Contactez-moi au 418-571-8491 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca.Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.caL’humain en tête.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.