Job Description
A propos de nous
Chez Collins Aerospace, nous travaillons côte à côte avec nos clients et partenaires pour rêver, concevoir et fournir des solutions qui redéfinissent l’avenir de notre industrie. Nous faisons partie de Raytheon Technologies et fournissons des solutions technologiquement avancées et intelligentes pour l’industrie mondiale de l’aérospatiale et de la défense afin de connecter et de protéger les personnes du monde entier. Nous sommes des inventeurs, nous sommes des fabricants, nous travaillons dans les applications d’exploration spatiale, de transport aérien commercial, de défense et de sauvetage.
Vous cherchez à rejoindre une équipe internationale dynamique qui travaille dans l’ensemble de l’industrie aérospatiale? Si oui, montez à bord de l’équipe Collins Aerospace et jouez un rôle dans l’élargissement des opportunités de développement de nouveaux produits et défiez la technologie de pointe.
Nous pensons que la diversité stimule l’innovation ; l’équité élimine les obstacles, l’inclusion conduit au succès. Nous croyons qu’une multitude d’approches et d’idées nous permettent d’offrir les meilleurs résultats pour nos équipes, notre lieu de travail et nos clients. Nous nous engageons à favoriser une culture où chacun peut appartenir et réussir, contribuant ainsi à une société meilleure.
Votre mission
Quelle sera votre mission ?
Gestion du processus transactionnel sur plusieurs sites, garantissant la capacité du service à approvisionner les besoins en matériel et prestations de services aux conditions les plus compétitives. S’assurant d’un traitement prioritaire, rigoureux et dans les délais impartis des demandes d’achats, respectant pleinement les procédures applicables.
Quels seront vos activités au quotidien ?
Les responsabilités se concentreront sur les éléments suivants:
Gestion de la relation avec les clients/décideurs internes
· Maintenir à jour les catalogues avec des gammes de produits et conditions financières optimisées.
· Apporter le support aux clients internes afin de l’aider dans la compréhension du processus d’approvisionnement et du circuit de validation, sur la manière d’obtenir bon du premier coup la meilleure solution des fournisseurs correspondant au besoin. Accompagner le changement et délivrer les formations nécessaires.
· Apporter le meilleur support au client interne pour résoudre, dans les meilleurs délais, les problématiques rencontrées avec les fournisseurs, gérer efficacement les situations de crise.
· Garantir l’approvisionnement des besoins dans les standards qualités/coûts/délais définis.
· Remettre en question (de manière constructive) toutes les demandes / devis là où cela est nécessaire, s’assurer de la cohérence de la solution sélectionnée par rapport au besoin exprimé pour garantir le suivi du processus de prise de décision.
· Encourager / promouvoir l’utilisation des fournisseurs préférés et identifier les opportunités de réorienter la dépense vers les fournisseurs préférés.
· S ’assurer du respect/conformité de la politique d’achats, des processus et des dépenses.
· Délivrer les objectifs de performances tant au niveau de l’équipe qu’au niveau individuel.
· Prévention et traitement des litiges factures, suivi des indicateurs et plans d’actions associés.
Gestion de la relation fournisseurs
· Gestion de la performance fournisseurs par le biais des indicateurs de performance et les accords de niveau de services.
· Obtenir les offres les plus compétitives, renégocier les coûts et conditions de paiement là où c’est possible.
· Analyser la performance des fournisseurs and s’assurer que des indicateurs clés et des plans d’actions sont en place avec le fournisseur en vue d’améliorer la performance délivrée.
· Définir et développer des solutions innovantes en termes de coopération avec les fournisseurs pour développer de manière durable le potentiel de valeur ajoutée.
· Prévention et traitement des litiges factures, participer activement à l’amélioration des délais de paiement.
Amelioration Continue
· Utiliser l’expertise pour identifier / proposer des opportunités d’innovation / amélioration aux acteurs clés.
· Mettre en place des revues d’amélioration continue et d’efficacité avec les différents Départements / Services de l’entreprise intégrant des plans d’actions détaillés incluant notamment les rôles / responsabilités ainsi que les dates de réalisation.
Localisation du poste : Vernon
Rattachement hiérarchique : Responsable Achat indirect
Type de contrat : CDI
Déplacements : intersites & fournisseurs
Le profil idéal
Compétences essentielles :
· Très bon communiquant
· Capacité à convaincre son interlocuteur
· Expérience dans la gestion de projet
· Management vertical et transversal
· Avoir une approche stratégique et créative
· Pilotage complet d’appels d’offres
· Anglais Courant
· Expérience en gestion de la relation et de la performance fournisseur
Compétences souhaitables :
· Bac +2 dans les Achats
· Expérience de 5-7 ans minimum dans le domaine des Achats Indirects
· Connaissance / Expérience des logiciels (ERP) SRM/SAP
· Expérience en gestion de la relation et de la performance fournisseur
· Rigoureux et sens du détail
· Autonomie et prise de décision
· Management vertical et transversal
· Techniques de résolution des problèmes
· Bonne aptitude à l’organisation, la planification et l’exécution des plans d’action
Que proposons-nous ?
Nous voulons nous assurer que vous vous sentez valorisé et apprécié, tant au travail qu’en dehors. C’est pourquoi nous avons une large offre d’avantages sociaux chez Collins Aerospace.
FINANCIER : Nous offrons un salaire compétitif et de nombreux avantages.
SANTÉ : Votre santé et votre bien-être sont très importants pour nous (mutuelle santé et prévoyance avec un bon niveau de garantie, accès à un soutien social et psychologique, adaptation du poste de travail …).
CSE AVANTAGES SOCIAUX
RESTAURATION D’ENTREPRISE : Collins Aerospace donne accès à des restaurants d’entreprise et participe aux frais d’admission.
FAMILLE: L’inclusivité est de la plus haute importance pour nous, c’est pourquoi nous avons mis en place un certain nombre de politiques qui soutiennent nos employés lorsqu’ils en ont le plus besoin (Télétravail, congés spéciaux, ticket CESU, congés, horaires variables…).
FORMATION & DEVELOPPEMENT: En tant qu’employeur, nous nous engageons à favoriser une culture de l’apprentissage (formation, mobilité interne) et nous permettons à chacun de nos collaborateurs de s’engager dans différentes causes.
Postulez maintenant et faites partie de l’équipe qui redéfinit l’aérospatiale, chaque jour!
Veuillez noter que les candidats potentiels seront soumis à la vérification des antécédents et que des restrictions d’accès au projet peuvent s’appliquer à certaines nationalités.
Nous nous engageons à faire en sorte que le processus de recrutement soit sans obstacle et inclusif autant que possible pour tout le monde. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de Handicap.