Job Description
Description: Core responsibilities include working with various finance and non-finance functions to determine monthly program costing. Additionally, this role supports month-end, quarter-end and year-end accounting close, and internal and external audits. Other responsibilities include: Prepare monthly close journal entries - balance sheet and costing of project inventory Prepare monthly analysis for recognition of unearned revenue Prepare quarterly analysis of warranty reserve liability Prepare quarterly summary of percentage-of-completion and cost-plus contracts and related reserve position Provide monthly reporting/reconciliation of balance sheet accounts Support and update internal controls of related matters to be in compliance with Sarbanes-Oxley Support internal and external audit of related matters Be an integral team player on meeting monthly close processes and deadlines Assist with Ad Hoc request and reporting as necessary Additional Skills & Qualifications: Bachelor’s Degree in finance/accounting; 5 years of experience in finance role; Strong Knowledge in Microsoft Office Software; Strong analytical skills, detail oriented; Highly organized and ability to manage multiple priorities; Detailed oriented with strong accounting and finance skills; Ability to work under pressure; Focused on teamwork and collaboration; ***Only qualified candidates will be contacted*** À propos d'Aston Carter: Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing pour notre service aux clients et aux talents. La diversité, l’équité et l’inclusion Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par : L’embauche des talents diversifiés ; Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ; La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ; L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens. Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à