Job Description
Account Manager / Gestionnaire de Compte
En tant que meneurs dans le secteur de la conceptionet de la fabrication de vêtements pour enfants et femmes depuis 1996, nouspossédons une vaste expérience dans le secteur de la mode. Nous aimonstravailler avec nos clients détaillants du monde entier pour fournir desproduits de qualité conformes aux normes les plus strictes, aux dernièrestendances et aux cycles de production les plus rapides sur le marché.
Sommaire du poste:
Nous sommes à la recherched'un(e) chargé(e) de compte exceptionnel(le) pour se joindre à notre équipe. Entant que membre de l'équipe de vente en gros du siège social de Montréal, lechargé(e) de compte joue un rôle clé dans le succès de l'entreprise. Lechargé(e) de compte fournira à l'équipe l'expertise nécessaire pour répondreaux besoins des clients et veillera à ce que des relations solides soientétablies. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec le vice-présidentdes ventes, le directeur de la création et le reste de l'équipe des ventes pourtoutes les questions relatives aux ventes.
Une journée type :
- Cultiver et entretenir des relations solides avec lesclients existants, en comprenant leurs besoins et en veillant à leursatisfaction.
- Identifier et poursuivre de nouvelles opportunitéscommerciales au sein de vos comptes respectifs.
- Participer au développement et à la recherche deproduits
- Se tenir informé des tendances du secteur, de ladynamique du marché et des activités des concurrents afin d'identifier lesopportunités de croissance.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipesinternes, y compris la production, l'ajustement et le graphisme, afin d'assurerune livraison sans faille des produits et des services.
- Se tenir informé des tendances du secteur, de la dynamiquedu marché et des activités des concurrents afin d'identifier les opportunitésde croissance.
- Participer aux réunions de vente avec les clients
- Participer à la formation des membresjuniors de l’équipe
- Préparer les rapports de ventes
- Expédier des échantillons aux différents lieux deréunion mensuelle des vendeurs.
- Travailler avec l'équipe d’entrée de données pour lesprix et les livraisons
- Entrer les commandes dans le systèmeinformatique approprié
Ce que vous apportez à l’équipe:
- Posséder 3 à 5 ans d’expérience dansl’industrie de la mode, idéalement dans un rôle similaire
- Posséder un diplôme en Commerce (un atout)
- Être bilingue et avoir de fortes aptitudesen communication et négociation (Français et Anglais)
- Bonne connaissance des tissus, motifs,etc.
- Connaitre les Suites Microsoft Office(Excel et Word)
- Être organis é et apte àtravailler dans un environnement rapide avec une grande charge de travail
- Être passionné et intéressé parl’industrie de la mode
- Déplacements: Il sera nécessaire de fairedes déplacements hors du pays avec l’équipe.
Pourquoi travailler chez Mark Edwards:
- Semaine de travail de 35 heures
- Horaires flexibles
- Rémunération compétitive
- 6 jours personnels par année
- Accès à un service de consultationmédicale en ligne
- Programme de cotisation à un REER
- Horaire d'été le vendredi pour vouspermettre de commencer votre week-end plus tôt
- Possibilités d'évolution de carrière et dedéveloppement
- Une culture d'entreprise fondée sur latransparence, la collaboration et le respect.
- Notre équipe expérimentée s'engage àfournir une formation et un soutien complets pour vous aider à développer lescompétences nécessaires à votre réussite.
Si cela vous semble être leposte idéal pour vous, postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre entreprisedynamique et florissante.
* L'usage du genre masculin a pour unique butd’alléger le texte.
Tout comme nos produits et la clientèle que nousservons, les membres de notre équipe sont uniques. Les employés du groupe MarkEdwards apportent une grande variété de compétences, de points de vue etd'expériences de vie à leur travail et à nos produits.Nous nous engageons à offrir une culturecentrée sur les personnes, dans laquelle chaque employé a le sentimentd'appartenir à un groupe et d'avoir son mot à dire.
Mark Edwards Group s'engage à respecter tous lesprincipes d'équité en matière d'emploi.
Tous les candidats qualifiés bénéficieront d'uneconsidération égale.